چهارمین رویداد "مدیریت دانش از دریچه داستان" (GTEK) روز چهارشنبه ۱۸ شهریور با حضور کارکنان منطقه معدنی و صنعتی گل گهر در سالن پردیس امید برگزار شد.

واحد آموزش و HSE شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) اقدام به برگزاری دوره آموزشی «کاربردهای هوش مصنوعی در HSE» ویژه مدیران و کارشناسان این حوزه کرد تا دانش تخصصی و مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی را در جهت افزایش اثربخشی فرایندهای مرتبط با ریسک و پیشگیری از حوادث افزایش دهد.

شرکت فولاد هرمزگان در رویدادی مشترک با پارک علم و فناوری هرمزگان، ۱۱ نیاز و مسئله فناورانه خود در حوزه‌های هوش مصنوعی، مدل‌های زبانی بزرگ، تحلیل داده و توسعه نرم‌افزار را جهت تبدیل به پروژه‌های کاربردی به پژوهشگران و توسعه‌دهندگان آزاد معرفی کرد.

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران با راه‌اندازی دستیار هوش مصنوعی منابع انسانی، دسترسی شبانه‌روزی کارکنان به اطلاعات و خدمات این حوزه را تسهیل کرد.

سازمان زمین‌شناسی ایران برای اجرای پروژه‌های مشترک پژوهشی در حوزه‌های آب و انرژی با سازمان زمین‌شناسی چین رایزنی کرد.

سپهر رستگاری، مسئول فناوری اطلاعات شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، در یادداشتی تحلیلی هوش مصنوعی را فراتر از یک فناوری نوظهور و دریچه‌ای برای رهایی از کارهای تکراری و بازیابی توانمندی‌های خلاقانه بشر معرفی کرد.

مهدی نجفی، مدیر روابط عمومی ایمپاسکو، در یادداشتی تحلیلی به بررسی شکاف فناورانه در عصر هوش مصنوعی و تاثیر آن بر جریان سرمایه و جایگاه کشورها در اقتصاد جهانی پرداخته است.

مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو از راه‌اندازی دستیار هوشمند پاسخگوی وب‌سایت شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران خبر داد و اعلام کرد این سامانه با هدف پاسخگویی سریع، دقیق و شبانه‌روزی، توسعه خدمات الکترونیکی و ارتقای تجربه کاربران طراحی و اجرا شده است.

سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) با هدف تحقق رشد اقتصادی ۱۳ درصدی در بخش معدن طبق برنامه هفتم توسعه، سند راهبردی «نقشه راه تحول دیجیتال» را در ۴ موج اجرایی و با تمرکز بر هوشمندسازی فرآیندها، کنترل ناترازی انرژی و بومی‌سازی فناوری تدوین کرده است.

محمدرضا شریفی، معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه، با تأکید بر نقش کلیدی فناوری اطلاعات، این حوزه را توانمندساز اصلی استراتژی‌های کلان گروه دانست و بر تمرکز این مجموعه بر تحول دیجیتال، هوش مصنوعی و حکمرانی داده برای دستیابی به سازمانی هوشمند و چابک تأکید کرد.