فولاد مبارکه تندیس مدیریت بحران روابط عمومی کشور را دریافت کرد
در چهارمین اجلاس ملی مدیران روابط عمومی کشور، از اقدامات ارتباطی و مدیریت بحران گروه فولاد مبارکه تقدیر شد و لوح سپاس مدیریت بحران به مدیریت ارتباطات این مجموعه اهدا شد.
به گزارش معدننیوز، در چهارمین اجلاس ملی مدیران روابط عمومی کشور، از اقدامات ارتباطی و مدیریت بحران گروه فولاد مبارکه تقدیر شد و لوح سپاس مدیریت بحران به مدیریت ارتباطات این مجموعه اهدا شد.
در چهارمین اجلاس ملی مدیران روابط عمومی کشور که با هدف بررسی چالشها، فرصتها و روندهای نوین ارتباطات سازمانی برگزار شد، از روابط عمومیهای برتر کشور تقدیر به عمل آمد. در این رویداد که به همت انجمن متخصصان روابط عمومی ایران برگزار شد، دستاوردها و اقدامات برجسته سازمانها در حوزه ارتباطات و مدیریت بحران مورد ارزیابی قرار گرفت.
در این اجلاس، از عملکرد گروه فولاد مبارکه و وزارت نیرو در حوزه مدیریت بحران بهعنوان نمونهای موفق از هماهنگی سازمانی، اطلاعرسانی بهموقع و مدیریت مؤثر ارتباطات در شرایط حساس تقدیر شد.
این رویداد همزمان با بیستوپنجمین دوره جوایز صنعت روابط عمومی ایران برگزار شد و طی آن، لوح سپاس مدیریت بحران به پاس عملکرد موفق و اقدامات اثربخش در مواجهه با چالشهای سازمانی به مدیریت ارتباطات گروه فولاد مبارکه اهدا شد.
این جایزه که از معتبرترین عناوین حوزه روابط عمومیکشور به شمار میآید، بر اساس ارزیابی شاخصهای عملکردی و سنجش توانمندی تیمهای ارتباطی در مدیریت بحرانهای سازمانی اعطا میشود. دریافت این لوح سپاس نشاندهنده تعهد گروه فولاد مبارکه به اصول حرفهای ارتباطات و ایجاد سازوکارهای کارآمد برای تداوم ارتباطات سازمانی در شرایط حساس است.
در این اجلاس ملی، جمعی از اساتید و چهرههای برجسته حوزه ارتباطات و روابط عمومی از جمله پروفسور باقر ساروخانی، محمود مختاریان، خسرو رفیعی، جواد قاسمی رئیس انجمن روابط عمومی ایران، سید غلامرضا کاظمیدینان رئیس شورای سیاستگذاری هفته روابط عمومی و مهدی باقریان رئیس انجمن متخصصان روابط عمومی ایران حضور داشتند.
همچنین در جریان این نشست، هادی نباتینژاد مدیر ارتباطات فولاد مبارکه از اجرای پروژه بازسازی هوشمند نواحی تولیدی پس از حملات دشمن خبر داد.
به گفته وی، همزمان با این اقدام برنامهای جامع در حوزه ارتباطات در هفت محور اصلی شامل طراحی نقشه ذینفعان، استقرار نظام پیام واحد، مدیریت رسانه و افکار عمومی، تقویت ارتباطات درونسازمانی، هماهنگی پیامها در سطح گروه، بازتعریف برند در دوره پسابحران و تقویت هویت سازمانی مبتنی بر ارزشهای دینی و ملی اجرا شده است.