ارائه مقالات نمايندگان فولاد مبارکه در هشتمين کنفرانس توسعه منابع انساني
پايگاه خبري معدن نيوز-هشتمين کنفرانس توسعه منابع انساني با موضوع "نقش سرمايه انساني در حمايت از توليد ملي" با ارائه مقالاتي از سوي نمايندگان شرکت فولاد مبارکه در روزهاي 29 و 30 آبان ماه 1391 در سالن همايش‌هاي بين المللي صدا و سيماي تهران برگزار گرديد.
پايگاه خبري معدن نيوز-هشتمين کنفرانس توسعه منابع انساني با موضوع “نقش سرمايه انساني در حمايت از توليد ملي” با ارائه مقالاتي از سوي نمايندگان شرکت فولاد مبارکه در روزهاي 29 و 30 آبان ماه 1391 در سالن همايش‌هاي بين المللي صدا و سيماي تهران برگزار گرديد.
به گزارش معدن نيوز اين کنفرانس در سال توليد ملي، کار و سرمايه ايراني توسط مرکز مطالعات بهره وري و منابع انساني و با حمايت نهادهاي ملي، دانشگاه ها و بنگاه هاي اقتصادي و با تمرکز بر سه عرصه ملي ، نظري و ترويجي جهت بهره گيري از دانش و تجربه سازمانهاي دولتي وموسسات اقتصادي برگزار شد.
گفتني است برخي از محورهاي کنفرانس شامل: تبيين سياست هاي نظام اداري، سياست‌هاي کلي اشتغال و تاثير آن بر توسعه سرمايه انساني در سازمانهاي دولتي و بنگاههاي اقتصادي، قانون کار، چالش ها و راهکارهاي بهبود روابط کارگر و کارفرما، بهره‌گيري از فناوري، مديريت دانش و رويکردهاي نوين در توسعه منابع انساني، نقش آفريني مديران عملياتي در کارآمدي فرآيندهاي منابع انساني، فرصت‌ها و چالش‌ها و همچنين بهينه‌کاوي، تجارب و الگوهاي موفق سازماني درفعاليت‌هاي منابع انساني استراتژي، جذب، آموزش و توانمندسازي، ارزيابي عملکرد، انگيزش، جبران خدمات و … بود.
اين گزارش حاکي است در اين کنفرانس تجارب شرکت فولاد مبارکه در قالب مقاله اي با عنوان “ارائه الگوي عملياتي طراحي و پياده سازي فرآيند مديريت عملکرد کارکنان” توسط حسن پدران رييس تحقيقات نيروي انساني و ابراهيم کاظمي کفراني کارشناس امور کارکنان ارائه گرديدکه جزو مقالات برتر پذيرفته شد ضمن اينکه در روز اول کنفرانس اين مقاله بصورت سخنراني ارائه گرديد که مورد استقبال شرکت کنندگان و هيات علمي کنفرانس قرار گرفت.
شايان ذکر است مقالات منتخب در يکي از نشريه هاي علمي پژوهشي معتبر کشور و همچنين نشريه منابع انساني مرکز مطالعات بهره وري و منابع انساني به چاپ خواهد رسيد.
به گزارش معدن نيوز اين کنفرانس در سال توليد ملي، کار و سرمايه ايراني توسط مرکز مطالعات بهره وري و منابع انساني و با حمايت نهادهاي ملي، دانشگاه ها و بنگاه هاي اقتصادي و با تمرکز بر سه عرصه ملي ، نظري و ترويجي جهت بهره گيري از دانش و تجربه سازمانهاي دولتي وموسسات اقتصادي برگزار شد.
گفتني است برخي از محورهاي کنفرانس شامل: تبيين سياست هاي نظام اداري، سياست‌هاي کلي اشتغال و تاثير آن بر توسعه سرمايه انساني در سازمانهاي دولتي و بنگاههاي اقتصادي، قانون کار، چالش ها و راهکارهاي بهبود روابط کارگر و کارفرما، بهره‌گيري از فناوري، مديريت دانش و رويکردهاي نوين در توسعه منابع انساني، نقش آفريني مديران عملياتي در کارآمدي فرآيندهاي منابع انساني، فرصت‌ها و چالش‌ها و همچنين بهينه‌کاوي، تجارب و الگوهاي موفق سازماني درفعاليت‌هاي منابع انساني استراتژي، جذب، آموزش و توانمندسازي، ارزيابي عملکرد، انگيزش، جبران خدمات و … بود.
اين گزارش حاکي است در اين کنفرانس تجارب شرکت فولاد مبارکه در قالب مقاله اي با عنوان “ارائه الگوي عملياتي طراحي و پياده سازي فرآيند مديريت عملکرد کارکنان” توسط حسن پدران رييس تحقيقات نيروي انساني و ابراهيم کاظمي کفراني کارشناس امور کارکنان ارائه گرديدکه جزو مقالات برتر پذيرفته شد ضمن اينکه در روز اول کنفرانس اين مقاله بصورت سخنراني ارائه گرديد که مورد استقبال شرکت کنندگان و هيات علمي کنفرانس قرار گرفت.
شايان ذکر است مقالات منتخب در يکي از نشريه هاي علمي پژوهشي معتبر کشور و همچنين نشريه منابع انساني مرکز مطالعات بهره وري و منابع انساني به چاپ خواهد رسيد.