مديرعامل سازمان مديريت صنعتي:
لزوم بهبود بهره وري سرمايه و نيروي انساني و ساختارهاي مديريتي
پايگاه خبري معدن نيوز -مديرعامل سازمان مديريت صنعتي گفت : مي توان با بهبود بهره وري سرمايه، بهره وري نيروي انساني و ساختارهاي مديريتي، بهره وري کل عوامل را ارتقاء داد و در نتيجه با افزايش توليد و فروش، باعث افزايش سود شويم.
به گزارش معدن نيوز محمدي در دومين کنفرانس بين المللي مديريت صنعتي دانشگاه مازندران ، با موضوع ” بهره وري در واحدهاي صنعتي” افزود: يک راه ديگر رسيدن به توليد بيشتر، استفاده از منابع بيشتر است؛ لذا با افزايش سرمايه گذاري و جذب کارکنان بيشتر، مي توان به توليد بيشتر و درنتيجه به سود بيشتر دست يافت.
وي يادآور شد: راه سوم افزايش درآمد و سود با روش ترکيبي است که در آن بايد ميزان سرمايه گذاري و جذب کارکنان افزايش يابد و همزمان با اصلاح ساختارهاي مديريتي و بهبود بهره وري سرمايه و نيروي انساني، و درنتيجه ارتقاء بهره وري کل عوامل، ميزان توليد، فروش و سودآوري بيشتر شود.
مديرعامل سازمان مديريت صنعتي تاکيد کرد: در روش ترکيبي، اولويت با اصلاح ساختارهاي مديريتي و الگوهاي ذهني، و سپس جذب منابع جديد است تا سرمايه گذاري هاي جديد، در يک سيستم ناکارآمد اتلاف نشود.
محمدي افزود: در کشورهاي توسعه يافته، نيروي کار و سرمايه 51 درصد و افزايش بهره وري 49 درصد از سهم رشد توليد را به خود اختصاص داده در حالي که سهم اين منابع در کشورهاي در حال توسعه به ترتيب 69 و 31 درصد سهم رشد توليد است.
وي درباره ارتباط بين مديريت و بهره وري گفت: 20 درصد بهبود کيفيت مديريت برابر است با 6 درصد بهبود بهره وري کل عوامل، 11 درصد افزايش جذب کارکنان، 35 درصد افزايش دفتري سرمايه ها و 30 درصد افزايش نرخ برگشت سرمايه؛ پس هر قدر از روش هاي علمي، ابزارها و روش هاي درست مديريتي استفاده کنيم، از عملکرد مالي بهتري برخوردار خواهيم شد.
وي يادآور شد: راه سوم افزايش درآمد و سود با روش ترکيبي است که در آن بايد ميزان سرمايه گذاري و جذب کارکنان افزايش يابد و همزمان با اصلاح ساختارهاي مديريتي و بهبود بهره وري سرمايه و نيروي انساني، و درنتيجه ارتقاء بهره وري کل عوامل، ميزان توليد، فروش و سودآوري بيشتر شود.
مديرعامل سازمان مديريت صنعتي تاکيد کرد: در روش ترکيبي، اولويت با اصلاح ساختارهاي مديريتي و الگوهاي ذهني، و سپس جذب منابع جديد است تا سرمايه گذاري هاي جديد، در يک سيستم ناکارآمد اتلاف نشود.
محمدي افزود: در کشورهاي توسعه يافته، نيروي کار و سرمايه 51 درصد و افزايش بهره وري 49 درصد از سهم رشد توليد را به خود اختصاص داده در حالي که سهم اين منابع در کشورهاي در حال توسعه به ترتيب 69 و 31 درصد سهم رشد توليد است.
وي درباره ارتباط بين مديريت و بهره وري گفت: 20 درصد بهبود کيفيت مديريت برابر است با 6 درصد بهبود بهره وري کل عوامل، 11 درصد افزايش جذب کارکنان، 35 درصد افزايش دفتري سرمايه ها و 30 درصد افزايش نرخ برگشت سرمايه؛ پس هر قدر از روش هاي علمي، ابزارها و روش هاي درست مديريتي استفاده کنيم، از عملکرد مالي بهتري برخوردار خواهيم شد.