طرح طبقهبندی مشاغل طلای زرشوران در آستانه اجرا
با تلاش و برنامهریزی مدیر شرکت گسترش طلای زرشوران، طرح طبقهبندی مشاغل این شرکت وارد فاز نهایی شد؛ گامی مهم برای تحقق عدالت سازمانی، بهبود قراردادها و افزایش رضایت کارکنان.
به گزارش معدننیوز، با تلاش و برنامهریزی مدیر شرکت گسترش طلای زرشوران، طرح طبقهبندی مشاغل این شرکت وارد فاز نهایی شد؛ گامی مهم برای تحقق عدالت سازمانی، بهبود قراردادها و افزایش رضایت کارکنان.
طرح طبقهبندی مشاغل این مجموعه با هدف ایجاد عدالت سازمانی و ارتقای شرایط کاری کارکنان وارد فاز نهایی خود شد. بر اساس اعلام جعفر صادق اسکندری، مدیر شرکت گسترش طلای زرشوران، این طرح یکی از پروژههای کلیدی در مسیر بهبود حقوق و مزایای کارکنان محسوب میشود.
در فاز نخست این طرح، اطلاعات حدود ۶۰۰ نفر از شاغلان شرکت شامل نیروهای قرارداد مستقیم، تأمین نیرو و حفاظت فیزیکی گردآوری و تطبیق داده شد. این مرحله با دقت بالا و شفافیت کامل اجرا شد تا زمینهساز یک نظام عادلانه برای طبقهبندی مشاغل باشد.
اسکندری افزود: در فاز دوم، مشاور طرح در حال تکمیل گزارش نهایی اجرایی است و پیشبینی میشود مجوز نهایی اجرای احکام کارگزینی مبتنی بر طبقهبندی مشاغل تا ۲۰ اسفند سال جاری از سوی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان صادر شود. وی تأکید کرد که تمامی اعتراضات و درخواستهای کارکنان در طول اجرای طرح با دقت بررسی شده و اصلاحات لازم برای اجرای دقیق و منصفانه اعمال خواهد شد.
به گفته مدیر شرکت، فاز سوم پروژه، اجرای نظام رتبهبندی مشاغل را شامل میشود که هدف از آن، لحاظ نمودن مدارک تحصیلی، سوابق کاری و دورههای آموزشی در تعیین جایگاه شغلی کارکنان است.
همزمان با اجرای این طرحها، تدوین چارت سازمانی جدید نیز آغاز شده و طبق برنامهریزیها قرار است تا اردیبهشت ۱۴۰۵ نهایی شود. این بازنگری ساختاری موجب استانداردسازی گستردهتر و انطباق بهتر با چارچوبهای قانونی خواهد شد.
اسکندری در پایان خاطرنشان کرد: «اجرای همزمان این دو پروژه کلیدی، در جهت احقاق حقوق قانونی کارکنان و محاسبه دقیق سختی و پیچیدگی مشاغل طراحی شده است؛ اقدامی که به افزایش بهرهوری و رضایتمندی نیروی انسانی و در نهایت بهبود کیفیت و کمیت کار در شرکت منجر میشود.»