حضور کمیته توانمندسازی منابع انسانی ایمیدرو در شرکت البرز مرکزی
کمیته تخصصی «طرح جامع آسیبشناسی و ارتقای توانمندسازی منابع انسانی» ایمیدرو با هدف بررسی میدانی وضعیت نیروی انسانی و شناسایی راهکارهای توسعهای، از شرکت معادن و صنایع معدنی البرز مرکزی بازدید کرد.
به گزارش معدننیوز، کمیته تخصصی «طرح جامع آسیبشناسی و ارتقای توانمندسازی منابع انسانی» ایمیدرو با هدف بررسی میدانی وضعیت نیروی انسانی و شناسایی راهکارهای توسعهای، از شرکت معادن و صنایع معدنی البرز مرکزی بازدید کرد.
کمیته تخصصی «طرح جامع آسیبشناسی و ارتقای توانمندسازی منابع انسانی» ایمیدرو با حضور در شرکت معادن و صنایع معدنی البرز مرکزی، وضعیت منابع انسانی این شرکت را از منظر جذب، آموزش و توسعه تخصصی مورد بررسی قرار داد.
جواد صلاحی، مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی ایمیدرو و رئیس کمیته یادشده، با اشاره به اهداف این بازدید گفت: این اقدام در راستای اجرای مؤثر «طرح جامع آسیبشناسی و ارتقای توانمندسازی منابع انسانی» در سطح مجموعههای تابعه ایمیدرو انجام شد تا برنامهریزی دقیقتری برای ارتقای نیروی انسانی شکل گیرد.
وی افزود: در نشست برگزارشده با مدیران و کارشناسان مجتمع البرز مرکزی، چالشها و مسائل مرتبط با جذب نیروی انسانی، آموزش تخصصی، توسعه مهارتها و موانع تحقق اهداف بلندمدت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت. همچنین انطباق وضعیت موجود با شاخصهای تدوینشده در چارچوب طرح ملی بهصورت میدانی و تحلیلی ارزیابی شد.
صلاحی با تأکید بر اهمیت بازدیدهای میدانی در فرآیند آسیبشناسی دقیق و تدوین راهکارهای توسعهای متناسب با شرایط هر شرکت، اظهار داشت: نتایج حاصل از بازدید شرکت البرز مرکزی پس از جمعبندی و تحلیل، در مرحله نهایی طرح لحاظ خواهد شد تا به مدل واحدی برای ارتقای توانمندسازی سرمایه انسانی در صنایع معدنی کشور برسیم.
در این نشست، مدیر مجتمع البرز مرکزی و مدیران منابع انسانی این مجتمع به همراه اعضای اصلی کمیته از جمله سید احمد بزاز جزایری (عضو کمیته طرح جامع آسیبشناسی و ارتقای توانمندسازی منابع انسانی ایمیدرو) و قاسم حسنزاده (مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی معدن و صنایع معدنی کشور و عضو کمیته) حضور داشتند.
هدف اصلی این بازدیدها، فراهمسازی سازوکاری برای ارزیابی وضعیت فعلی نیروی انسانی، شناسایی موانع توسعه مهارتها، طراحی مسیرهای آموزشی و ایجاد پیوست توانمندسازی منابع انسانی متناسب با مأموریت هر شرکت معدنی است تا مجموعههای تابعه ایمیدرو بتوانند با تکیه بر نیروی جوان، متخصص و آموزشدیده، عملکرد اثربخشتری در مسیر توسعه پایدار صنایع معدنی کشور داشته باشند.