معاون توسعه سرمایه‌های انسانی و مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان در نشست دوره‌ای با کارکنان به‌طور مستقیم دغدغه‌ها و مسائل کاری و شخصی همکاران را بررسی کرد.

در جریان بازدید از مجتمع طلای موته، مهدی رهبری، مدیر منابع انسانی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با تأکید بر نقش محوری نیروی انسانی در موفقیت سازمان، اعلام کرد: بهبود رفاه، آموزش، انگیزه و ارتقای بهره‌وری کارکنان از اولویت‌های اصلی ایمپاسکو در مسیر توسعه پایدار است.

مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب در جمع خانواده‌های کارکنان سالکو، در اردوی مسافرتی که در سالن همایش هتل تالار شهر شیراز برگزار شد، از برنامه‌های ویژه این مجموعه برای ارتقای رفاه خانواده‌ها سخن گفت و تأکید کرد که همراهی خانواده‌ها نقش کلیدی در آینده‌سازی سالکو دارد.

مدیرعامل ایمپاسکو گفت:‌ وقتی سخن از تیم‌سازی می‌شود همه مدیران بر این باورند که کار تیمی انجام می‌دهند اما کار تیمی مشخصه‌هایی دارد که تبدیل به نقطه قوتی برای پیشبرد اهداف سازمان می‌شود.

مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی معدن و صنایع معدنی ایمیدرو اعلام کرد: با امضای تفاهمنامه میان این سازمان و دستگاه‌های اجرایی و نهادهای مرتبط، گام جدیدی برای تأمین نیروی انسانی معادن آذربایجان غربی برداشته شد.

سیمیدکو در چهارچوب برنامه‌های توسعه پایدار و با رویکردی عدالت‌محور، دستاوردهای خود را در حوزه آموزش منابع انسانی برای چهار ماه نخست سال ۱۴۰۴ اعلام کرد.

روز جهانی کارگر فرصتی است برای قدردانی از تلاش ارزشمند انسان‌هایی که با دستان پُرصلابت و دل‌های امیدوار، موتور پیشرفت این سرزمین را به حرکت درمی‌آورند. در دین مبین اسلام، کار و تلاش از جایگاهی والا برخوردار است، چنان‌که پیامبر گرامی اسلام حضرت محمد (صلی‌الله‌علیه‌وآله) می‌فرمایند: «کسی که برای خانواده‌اش تلاش می‌کند، همچون مجاهدی در راه خداست.»

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: نیروی انسانی کیفی می تواند شرکت ها و سازمان ها را به توسعه برساند.

فضای فعالیت کسب‌و‌کارها در حال حاضر با رقابت شدید و تحولات بزرگی عجین شده است. این مسئله سبب شده است که در وهله نخست حفظ جایگاه سازمان و در وهله بعد رشد و ارتقای آن، پررنگ‌تر از قبل مستلزم همراهی و همگام شدن با تحولات و به‌روزرسانی رویکردها و فرایندها باشد. 

معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران جزئیات آزمون جذب نیروی انسانی در مجتمع‌های تولیدی این شرکت را تشریح کرد.