سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: به منظور ایجاد فرهنگ بهره‌وری و نهادینه کردن این موضوع در میان کارکنان، جشنواره ارتقای بهره‌وری به مدت یک ماه در شرکت فولاد هرمزگان برگزار می‌شود.

مدیرعامل فولاد هرمزگان با تأکید بر ضرورت نهادینه‌سازی فرهنگ بهره‌وری در رفتار و ذهن مدیران و کارکنان گفت: سودآوری پایدار تنها از مسیر بهبود مستمر و تغییر نگرش سازمانی قابل دستیابی است. وی تشکیل پایگاه داده‌های دقیق و همسویی با استانداردهای جهانی را از اقدامات کلیدی این مسیر دانست.

انبارداری به عنوان یکی از ارکان مهم در زنجیره تولید، نقشی اساسی در تحقق اهداف سازمانی دارد. بر همین اساس، شرکت فولاد هرمزگان پروژه‌ای جامع برای بروزرسانی و ساماندهی انبارهای قطعات یدکی خود اجرا کرده است؛ اقدامی که علاوه بر افزایش بهره‌وری، به بهبود صحت موجودی و کاهش هزینه‌های تولید منجر شده است.

در آیین گرامیداشت روز ملی صنعت و معدن، رئیس‌جمهور با تأکید بر نقش کلیدی صنعتگران در پایداری اقتصاد کشور، رفع مشکلات انرژی صنایع را اولویت اصلی دولت دانست. همزمان وزیر صمت از ناترازی‌های چندگانه بخش تولید و چالش افزایش هزینه‌ها سخن گفت

مجری طرح ساماندهی تجهیزات و ماشین‌آلات معدنی ایمپاسکو از عملکرد موفق این طرح در راستای ارتقای بهره‌وری، انسجام عملیاتی و نوسازی ناوگان خبر داد.

جلسه بررسی پروژه‌های بهبود در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران ستادی برگزار شد.

به‌منظور ارتقای بهره‌وری و توسعه فرهنگ بهبود مستمر در فرایندها، ارزیابی میدانی جایزه ملی بهره‌وری معدن و صنایع معدنی در شرکت فولاد سنگان به مدت دو روز آغاز شد.

دبیر جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران اعلام کرد: تاکنون ارزیابی ۲۳ شرکت متقاضی حضور در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی به اتمام رسیده است.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در چهاردهمین جشنواره ملی بهره‌وری موفق شد ۳ سپاس نامه در حوزه‌های بهینه‌کاوی، تعالی عملیاتی و نوآوری و همچنین مدیریت دارایی را دریافت کند.

یازدهمین دوره ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران در روزهای ۶ و ۷ خرداد ۱۴۰۴ در شرکت آلومینای ایران برگزار شد.