معاون توسعه منابع انساني و پشتيباني وزارت صنايع و معادن :

30 درصد نيروهاي موجود سازماندهي مجدد مي‌شوند

30 درصد نيروهاي موجود سازماندهي مجدد مي‌شوند

خبرگزاري تخصصي معدن- معاون توسعه منابع انساني و پشتيباني وزارت صنايع و معادن گفت : در جريان ادغام امكان دارد يك سري سازمانها و شركتها از وزارتخانه جديد ادغامي جدا شده ويكسري از سازمانها و شركتها نظير پتروشيمي بدان ملحق شوند.

خبرگزاري تخصصي معدن- معاون توسعه منابع انساني و پشتيباني وزارت صنايع و معادن گفت : در جريان ادغام امكان دارد يك سري سازمانها و شركتها از وزارتخانه جديد ادغامي جدا شده  ويكسري از سازمانها و شركتها نظير پتروشيمي بدان ملحق شوند.
به گزارش معدن نيوز ؛ ” سعيد شريف زاده ” با بيان اين مطلب ، در جمع مديران روابط عمومي سازمانهاي صنايع ومعادن و بازرگاني استانها و شركتهاي تابعه وزارتخانه هاي صنايع ومعادن و بازرگاني، افزود: درصدد هستيم كه علاوه بر پيشگري از مشكلات  احتمالي ، الگوي مناسبي براي ادغام ساير وزارتخانه ها  نيز باشيم.
“شريف زاده” خاطر نشان كرد: استفاده از چهره هاي دانشگاهي كه داراي تجارب ارزنده علمي و فني هستند در وزارتخانه جديد ادغامي از اولويت هاي كاري ما در بحث پي گيري ادغام وزارت صنايع ومعادن و بازرگاني خواهد بود.
معاون توسعه منابع انساني و پشتيباني وزارت صنايع ومعادن يادآور شد : علي رغم تبليغات مسموم دشمنان نظام جمهوري اسلامي در سايتها و رسانه هاي بيگانه مبني برا خراج دسته جمعي كاركنان وزارتخانه هاي ادغامي صنايع ومعادن و بازرگاني هيچ نيروي انساني اخراج نشده و با وجود پتانسيل هاي فراوان وزارت صنايع ومعادن ادامه كار خواهند داد و صرفا يك سازماندهي مجدد در نيروي انساني موجود در هر دو وزارتخانه .
” شريف زاده ” در بخش ديگري از سخنان خود گفت: در روند ادغام ممكن است حدود 30 درصد نيروي انساني موجود در هر دو وزارتخانه بازرگاني و صنايع ومعادن بنا به تشخيص كميته هاي تخصصي ايجاد شده مازاد تشخيص داده شوند ، كه براي آنا ن طبق توافقات بعمل آمده از طرف معاونت سرمايه انساني رياست جمهوري نيز فضاهايي جديد كاري در  ساير دستگاههاي اجرايي در نظر گرفته شده است.
وي با بيان اينكه يكي از اهداف ادغام اين است كه وزارت جديد صنايع ومعادن و تجارت از تصدي گري نجات يابد و تنها به سياستگذاري و موارد حاكميتي بپردازد ، افزود : مي بايست با جذب اساتيد فرهيخته دانشگاهي كه داراي تجاربي در تدوين استراتژي صنعتي و راهبردي و موارد مربوط به چشم انداز 20 ساله
دارند اصلاحات و رعايت تقدم و تاخر فصول آن بنا به مقتضات زماني و صلاح كشور مبادرت ورزيم.
معاون توسعه منابع انساني و پشتيباني وزارت صنايع ومعادن در ادامه گفت: يكسري تفويض اختياراتي در وزارت بازرگاني صورت گرفته ولي هنوز اين تفويض اختيارات دروزارت صنايع و معادن از جمله سازمان صنايع ومعادن استانها انجام نيافته و آنها هنوز درگير اعطاي جواز تاسيس صنعتي ، پروانه بهره برداري صنعتي ، پروانه اكتشاف و استخراج از معادن هستند در حالي كه اين كار مي بايستبه سرعت به اتاقهاي بازرگاني ، صنايع ومعادن و تشكل هاي صنعتي ومعدني واگذار كنند.
وي در بخش ديگري از سخنان خود گفت: فرآيند ادغام داراي 32 فاز است كه از اول تير ماه سال جاري شروع شده و با اداغام سازمان صنايع ومعان و بازرگاني شهرستانها تا پايان تير ماه سال 91 خاتمه مي يابد.
” شريف زاده ” تصريح كرد: پس پرداختن به نيروي انساني كه از اولويتهاي شماره يك ادغام مي باشد و سپس به مواردي همچون اموال موجود ، ساختمانها و اماكن و تجهيزات هر دو وزارتخانه پرداخته مي شود.
” شريف زاده ” در پايان گفت: توقعات ما از روابط عمومي ها ي سازمانها و شركتهاي تابعه هردو وزارتخانه ادغامي اين است كه فعاليتهاي ستادي وزارتخانه جديد تشكيل شده در رسانه ها بخصوص رسانه ملي پررنگ تر شده همچنين ارتباط عميق تري با تشكلها  و بخش خصوصي در جهت رضايت مندي آنان برداشته شود و دست آخر اينكه اهميت خانواده شهدا و ايثارگران خانواده بزرگ صنعت ومعدن و تجارت در افكار عمومي مطرح شود.
وي افزود : روابط عمومي ها همچنين مي بايست اخبار مربوط به روند ادغام را به خوبي در رسانه منعكس نموده و فرهنگ سازي كنند.