معاون توانمندسازی و برنامهریزی ایمیدرو مطرح کرد:
نهادینهسازی فرهنگ بهرهوری در صنعت معدن و صنایع معدنی
در جریان برگزاری یازدهمین همایش جایزه بهرهوری معادن و صنایع معدنی، سمیه خلوصی معاون توانمندسازی و برنامهریزی ایمیدرو، بر اهمیت نهادینهسازی فرهنگ بهبود و تعالی در بخش معدن و صنایع معدنی تأکید کرد.
به گزارش معدننیوز، در جریان برگزاری یازدهمین همایش جایزه بهرهوری معادن و صنایع معدنی، سمیه خلوصی معاون توانمندسازی و برنامهریزی ایمیدرو، بر اهمیت نهادینهسازی فرهنگ بهبود و تعالی در بخش معدن و صنایع معدنی تأکید کرد.
خلوصی با اشاره به سابقه ۱۱ ساله اجرای مدل ارزیابی بهرهوری در این بخش گفت: ما در این مدل ارزیابی به دنبال ارتقای فرهنگ تعالی و بهبود هستیم. این فرایندی مستمر است که طی بیش از یک دهه با کمک شما همراهان، ارزیابان و مدیران عامل شرکتها آغاز شده و به لطف حمایت سازمان ملی بهرهوری، به تداوم و بقای این مدل کمک شده است.
وی افزود که طی سالهای گذشته بیش از ۱۰۰ شرکت در این مدل مورد ارزیابی قرار گرفتهاند و هدف، ایجاد رقابت میان شرکتها نیست؛ بلکه تشویق آنها به بهبود مستند، استقرار سیستمهای مدیریتی و افزایش بهرهوری در کشور است.
به گفته خلوصی، در شرایطی که صنعت معدن و صنایع معدنی با فضای رقابتی شدید و دشواریهای ناشی از تغییرات قیمت جهانی فلزات روبهروست، توجه ویژه به بهرهوری یک ضرورت اساسی برای بقا و رشد شرکتهاست.
معاون توانمندسازی و برنامهریزی ایمیدرو با اشاره به ارزیابیهای سال جاری گفت: در یازدهمین دوره ارزیابی، بیش از ۴۳ شرکت بررسی شدند و پروژههای متعدد بهرهوری نیز ارزیابی شد. پروژههای برتر مورد توجه ویژه قرار میگیرند، چراکه خروجی اصلی برنامه ما پس از ارزیابیها، تعیین پروژههایی است که میتوانند به بهبودهای موثر منجر شوند.
وی افزود که در این همایش تلاش میشود وضعیت پروژههای بهرهوری و مسیر بهبود در شرکتها بهطور دقیق مورد ارزیابی قرار گیرد. خلوصی حضور شرکتکنندگان را نشانهای از اهمیت موضوع بهرهوری دانست.
گفتنی است یازدهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران برای تقدیر از تلاش های شرکت ها و با هدف تشویق بنگاهها برای بهبود مستمر و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربههای موفق در زمینه بهرهوری است.
ایمیدرو برای دستیابی به هدف تعیین شده در قانون برنامه هفتم توسعه مبنی بر تحقق ۴.۵ درصدی از رشد ۱۳ درصدی هدف گذاری شده، از طریق رشد بهره وری کل عوامل و همچنین پیادهسازی استراتژی «ارتقای بهرهوری، همافزایی و رقابت پذیری بخش معدن و صنایع معدنی»، فرآیند جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران را با اهتمام بیشتر برگزار می کند.
این فرآیند در ۲ بخش «ارزیابی شرکت ها براساس مدل بهره وری مورد تایید سازمان ملی بهره وری ایران» و «ارزیابی پروژه های بهبود بهره وری» انجام شد.
در بخش ارزیابی شرکت ها، ۴۳ شرکت با همکاری بیش از ۱۷۰ ارزیاب آموزشدیده ارزیابی شدهاند. در بخش ارزیابی پروژههای بهبود نیز ۵۴ طرح از ۲۷ شرکت مورد ارزیابی قرار گرفتند که نتایج آن در روز همایش ارائه خواهد شد.