توضیحات معاون سرمایه انسانی مس درباره نتایج و اعتراضات آزمون استخدامی ۱۴۰۴

عباس پورافغان، معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران، جزئیات نتایج آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ و نحوه رسیدگی به اعتراضات داوطلبان برای جذب در مجتمعهای مس سرچشمه، شهربابک، درآلو و سونگون را تشریح کرد.
به گزارش معدننیوز، عباس پورافغان، معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران، جزئیات نتایج آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ و نحوه رسیدگی به اعتراضات داوطلبان برای جذب در مجتمعهای مس سرچشمه، شهربابک، درآلو و سونگون را تشریح کرد.
عباس پورافغان، معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران، ضمن تشریح جزئیات آزمون استخدامی سال جاری، از روند اعلام نتایج و شیوه رسیدگی به اعتراضات برخی از داوطلبان خبر داد.
پورافغان درباره زمانبندی آزمون توضیح داد: آزمون استخدامی تأمین نیروی انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران با هدف جذب نیرو برای مجتمعهای مس سرچشمه، شهربابک، درآلو و سونگون، توسط شرکتهای «صنایع مس افق کرمان» و «مهندسی معدنی نوآوران» برگزار شد. نتایج این آزمون در تاریخ ۲۲ آبانماه ۱۴۰۴ منتشر گردید.
به گفته وی، در این آزمون که با مشارکت بیش از ۱۹ هزار و ۴۵۰ داوطلب و از طریق دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد، داوطلبان در چهار گروه آزمون اصلی، دیپلم پیمانکاران داخلی، تخصصی ایمنی و حراست به رقابت پرداختند.
در پاسخ به دغدغه داوطلبان درباره اعمال سهمیهها، پورافغان تأکید کرد: تمامی سهمیههای قانونی از جمله ایثارگران، جانبازان، آزادگان، خانواده شهدا و بازنشستگان شرکت ملی مس، بهصورت کامل و طبق ضوابط اجرا شده است. ضرایب بومی، سهمیه معلولان و افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی نیز بر اساس دستورالعمل رسمی لحاظ گردیده و امتیازات پیمانکاران شاغل نیز مطابق آگهی آزمون ثبت شده است.
وی درباره امکان ثبت اعتراض شرکتکنندگان گفت: داوطلبانی که پذیرفته نشدهاند، میتوانند تا ساعت ۱۶ روز اول آذر ۱۴۰۴ اعتراض خود را با ذکر جزئیات در سامانه کارآزمون ثبت کنند. علاوه بر این، برای سهولت رسیدگی، میز خدمت ویژه در دفاتر شرکتهای افق کرمان و نوآوران در مجتمعهای سرچشمه، شهربابک، درآلو و سونگون راهاندازی شده است تا داوطلبان بتوانند بهصورت حضوری مدارک خود را ارائه دهند.
پورافغان همچنین اعلام کرد که در مجموع، پس از ارزیابی مصاحبهها، برنامهریزی برای جذب ۸۳۰ نفر در مجتمع مس سرچشمه، ۴۰۰ نفر در شهربابک، ۱۵۰ نفر در درآلو و ۴۰۰ نفر در سونگون انجام شده است.
وی در پایان ضمن تأکید بر عدالت و شفافیت فرآیند جذب گفت: «تمامی مراحل بر اساس ضوابط رسمی، نظارت دقیق و اصول حرفهای اجرا شده و اطمینان میدهیم اعتراضات ثبت شده با دقت و امانتداری کامل مورد بررسی قرار گیرد.»