تحول در چادرملو با معارفه اعضای جدید هیئت‌مدیره
مراسم تودیع و معارفه رئیس و یکی از اعضای هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت در محل دفتر مرکزی برگزار شد.
مراسم تودیع و معارفه رئیس و یکی از اعضای هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت در محل دفتر مرکزی برگزار شد.
در این مراسم محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیئت‌مدیره جایگزین محمود صلاحی شد و از خدمات و زحمات او در دوره تصدی مسئولیت تقدیر به عمل آمد.
حامد دهقانان نیز به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره شرکت چادرملو جایگزین سعید مستشار شد.
فرید دهقانی، مدیرعامل و عضو هیئت‌مدیره شرکت چادرملو، ضمن تقدیر از زحمات آقایان محمود صلاحی و سعید مستشار، گفت: این عزیزان در طول دوره همکاری یار و همراه من در برنامه‌ریزی طرح‌های مختلف بودند و از تجارب ارزشمندشان استفاده خواهیم کرد.
وی با اشاره به حضور محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیئت‌مدیره، افزود: آقای تابش از جمله چهره‌هایی هستند که در سالیان گذشته نقش مؤثری در پایه‌گذاری و رشد و نمو چادرملو شرکت‌های تابعه داشته‌اند. حضور تابش در چادرملو به منزله بازگشت وی به خانه خود است.
دهقانی همچنین با معرفی حامد دهقانان به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره، اظهار داشت: دهقانان از متخصصان برجسته حوزه مالی و دارای تجارب ارزنده به‌ویژه در صنعت فولاد است؛ امیدواریم از ظرفیت‌های او در جهت پیشرفت مجموعه بهره‌مند شویم.
محمود صلاحی، رئیس سابق هیئت‌مدیره نیز با اشاره به ویژگی‌های مثبت تابش گفت: آقای تابش از چهره‌های معتمد مردم شهرستان اردکان و استان یزد و شخصیتی ملی هستند که نقش مهمی در شکل‌گیری چادرملو داشته‌اند. ازاین‌جهت حضورشان در این شرکت معظم مغتنم و راه‌گشاست.
وی همچنین حضور دهقانان در ترکیب هیئت‌مدیره را نقطه قوتی برای آینده چادرملو دانست و افزود: تجارب درخشان وی در بخش فولاد می‌تواند روند صعودی شرکت را هموار سازد.
در ادامه محمدرضا تابش، رئیس هیئت‌مدیره چادرملو، گفت: چادرملو خانه دوم من است و افتخار می‌کنم که مجدداً در کنار این مجموعه بزرگ برای خدمت شایسته به مردم هستم.
وی افزود: همان‌گونه که در جلسه معارفه امید عرض کردم، توجه به‌سلامت و ایمنی کارکنان، ایفای مسئولیت‌های اجتماعی و رعایت اصول بنیادی حاکمیت شرکتی، از مهم‌ترین وظایف ما است.
رئیس هیئت‌مدیره شرکت چادرملو با تأکید بر اهمیت توجه به کارآمدی کارکنان گفت: اگر مدیری در مجموعه توانست در بخش‌های مختلف هزینه‌ها را کاهش یا بهره‌وری را افزایش دهد، باید مورد تشویق قرار گیرد و برای او انگیزه ایجاد شود.
وی اظهار داشت: فساد در هیچ سطح و میزانی را برنخواهد تابید. تابش با تأکید بر لزوم نگاه راهبردی به مسائل شرکت، گفت: شایسته‌سالاری باید برای همه ما یک اصل باشد وی انتصاب‌های هوشمندانه مدیرعامل را در راستای همین نگاه دانست و بر رعایت شرایط احراز در تصدی مسئولیت‌ها تأکید کرد.
وی مجموعه حراست و دستگاه‌های نظارتی را از مچ‌گیری برحذر داشت و وجود آنها را به منزله نوری دانست که زوایای تاریک و پنهان را آشکار می‌سازند و به مدیران در جلوگیری از تخلفات کمک می‌کنند.
تابش تأکید کرد در مواجهه با شرایط سختی که شرکت با آن مواجه هست ما باید کمربندها را محکم ببندیم تا از این دوران گذر کنیم و انشا الله سرعت رشد شرکت افزایش یابد.
رئیس هیئت‌مدیره شرکت چادرملو با اشاره به چشم‌انداز آینده این شرکت اظهار کرد: من مطمئنم در سایه تعامل و هماهنگی فی‌مابین مدیریت، کارکنان، پیمانکاران و در سایه حمایت مسئولان عالی‌رتبه دولتی، استانی و شهرستان با تکمیل زنجیره ارزش در فضایی دانش‌بنیان و به مدد بهره‌گیری از هوش مصنوعی، می‌توانیم چادرملو را در رأس شرکت‌های پیشتاز و نمونه در حوزه معدن قرار دهیم. تابش از همه افراد متخصص و صاحب ایده در داخل و بیرون شرکت که می‌توانند چادرملو و شرکت‌های تابعه را در جهت سرعت‌بخشیدن به اهداف والایی که دارد، یاری دهند دعوت به همکاری کرد.
وی با تأکید بر اهمیت انسجام در بدنه مدیریتی شرکت افزود: امیدوارم با همکاری و حفظ انسجام در هیئت‌مدیره، این هدف محقق شود. معتقدم باید هیئت‌مدیره کمک‌حال مدیرعامل و بسترساز حرکت بالنده شرکت باشد و ان‌شاءالله این مهم را تحقق خواهیم بخشید.