مدیرعامل فولاد هرمزگان:
الگوگیری از تجربههای جهانی در تحول سازمانی اجتنابناپذیر است
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در جلسه کمیته عالی تحول، بر ضرورت بهرهگیری از تجربههای جهانی برای بازنگری ساختارهای تحولگرا و حل چالشهای کلان سازمانی تأکید کرد.
به گزارش معدننیوز، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در جلسه کمیته عالی تحول، بر ضرورت بهرهگیری از تجربههای جهانی برای بازنگری ساختارهای تحولگرا و حل چالشهای کلان سازمانی تأکید کرد.
جلسه کمیته عالی تحول این شرکت با حضور معاونان و مدیران ارشد سازمان برگزار شد. در این نشست، علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان، با تأکید بر اهمیت بازنگری در ساختارهای تحولگرا، الگوگیری از تجربههای جهانی در برگزاری جلسات کمیتههای عالی تحول را ضرورتی اجتنابناپذیر برای حرکت هدفمند سازمان در مسیر توسعه پایدار دانست.
وی در ابتدای سخنان خود اظهار داشت: نمونههای موفق برگزاری جلسات کمیتههای عالی تحول در سطح جهان باید با دقت و بر اساس استانداردهای علمی مورد بررسی قرار گیرد تا فولاد هرمزگان بتواند از بهترین الگوهای موجود بهرهمند شود. این بررسیها نباید صرفاً جنبه نظری داشته باشد، بلکه باید بهگونهای انجام شود که نتایج آن قابل سنجش و قابل پیادهسازی در فرآیندهای داخلی شرکت باشد.
مدیرعامل فولاد هرمزگان با اشاره به اهداف تشکیل کمیته عالی تحول تصریح کرد: این کمیته با هدف حل چالشهای مهم و کلان سازمانی و شناسایی موانع سرعت رشد و توسعه شرکت شکل گرفته است. برگزاری منظم جلسات این کمیته بهصورت ماهیانه، نقش مهمی در تسریع تصمیمگیری، پیگیری مستمر مصوبات و بهبود عملکرد سازمانی ایفا میکند.
رحیم ادامه داد: استمرار در برگزاری جلسات کمیته عالی تحول، زمینهساز افزایش بهرهوری، تقویت روحیه همکاری میان واحدهای سازمانی و توسعه فرهنگ نوآوری در فولاد هرمزگان خواهد بود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت مستندسازی نتایج جلسات تأکید کرد و افزود: نتایج حاصل از این نشستها و بازخوردهای مرتبط باید در جلسات بعدی مورد بررسی قرار گیرد تا امکان بهرهگیری از تجربههای گذشته فراهم شود و مسیر آینده شرکت با دیدی روشنتر ترسیم شود. تمامی واحدهای سازمانی موظفاند علاوه بر حضور فعال در جلسات تحول، نشستهای مشابهی را در سطوح خود برگزار کرده و بازخوردهای کاربردی ارائه دهند.
مدیرعامل فولاد هرمزگان در پایان با اشاره به نقش مشارکت جمعی در تحقق اهداف تحول سازمانی خاطرنشان کرد: دستیابی به موفقیت در این مسیر بدون همراهی و همکاری تمامی بخشهای سازمان امکانپذیر نیست و این تعهد جمعی میتواند فولاد هرمزگان را به سطحی بالاتر از رقابت در صنعت فولاد کشور برساند.
در این جلسه همچنین گزارشی از عملکرد کمیتههای عالی تحول در سازمان و نقشه راه سال آتی از سوی مدیریت مهندسی صنایع ارائه شد.