آموزش بیش از ۱۸۰۰ نفر و اشتغالزایی پایدار در بخش معدن با اجرای طرحهای ایمیدرو
مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو از آموزش بیش از ۱۸۰۰ نفر و ایجاد صدها شغل پایدار در بخش معدن و صنایع معدنی از طریق اجرای برنامههای آموزشی و اشتغالمحور این سازمان خبر داد.
به گزارش معدننیوز، مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو از آموزش بیش از ۱۸۰۰ نفر و ایجاد صدها شغل پایدار در بخش معدن و صنایع معدنی از طریق اجرای برنامههای آموزشی و اشتغالمحور این سازمان خبر داد.
مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان با طراحی و اجرای ۴ برنامه آموزشی و توانمندسازی در بخش معدن، تاکنون بیش از ۱۸۰۰ نفر را آموزش داده و زمینه اشتغال صدها نفر را در معادن و صنایع معدنی کشور فراهم کرده است.
قاسم حسنزاده با اشاره به کمبود نیروی انسانی متخصص و ماهر بهعنوان یکی از چالشهای مهم بخش معدن کشور گفت: ایمیدرو در راستای رفع این چالش، مجموعهای از برنامههای هدفمند توانمندسازی نیروی انسانی را طراحی و اجرا کرده است.
وی یکی از مهمترین این برنامهها را «جذب و بهکارگیری فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی رشتههای معدن و صنایع معدنی (طرح فاجد)» عنوان کرد و افزود: تاکنون ۱۰۴۳ نفر در سامانه فاجد ثبتنام کردهاند که از این تعداد، ۳۸۵ نفر به واحدهای فعال معدنی معرفی و ۱۸۰ نفر پس از پایان قرارداد بهکار گرفته شدهاند. ایمیدرو در این طرح، با هدف تسهیل جذب نیرو، ۵۰ درصد از حقوق افراد معرفیشده را طبق قانون کار پرداخت میکند.
اشتغال ۷۳۹ تکنسین معدنی آموزشدیده
مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو، «برگزاری دورههای تربیت تکنسین در حوزههای تخصصی معدن» را از دیگر طرحهای این سازمان برشمرد و گفت: طی سال ۱۴۰۴، حدود ۷۲ دوره آموزشی در زمینههای فرآوری، آتشباری، اپراتوری ماشینآلات سنگین، استخراج، جوشکاری، برق و مکانیک برگزار شده است.
به گفته وی، در این دورهها ۱۷۸۶ نفر شرکت کرده و آموزش دیدهاند که از این تعداد، ۱۱۲۹ نفر به واحدهای معدنی معرفی و ۷۳۹ نفر مشغول به کار شدهاند.
امضای ۵ تفاهمنامه برای آموزش سربازان
حسنزاده با اشاره به امضای تفاهمنامههای همکاری برای آموزش سربازان بهعنوان یکی دیگر از برنامههای توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو اظهار کرد: تاکنون این تفاهمنامهها در استانهای کرمان، خراسان جنوبی، آذربایجان غربی، خراسان شمالی، کرمانشاه و سمنان امضا شده و در استانهای یزد و خراسان رضوی نیز در مرحله اجرا قرار دارد.
وی افزود: بر اساس این تفاهمنامهها که با همکاری نیروهای مسلح، استانداریها، اداره فنی و حرفهای و نهادهای تخصصی منعقد شده است، سربازان در ۴ ماه پایانی خدمت، متناسب با نیاز معادن هر استان آموزش میبینند و پس از پایان خدمت به واحدهای معدنی معرفی و جذب میشوند.
راهاندازی ۵ مرکز آموزش در شهرهای معدنخیز
مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو درباره راهاندازی مراکز آموزشی این سازمان تصریح کرد: در راستای آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی، تاکنون ۵ مرکز آموزشی در شهرهای خواف، نهبندان، کهنوج، ارومیه و یزد راهاندازی شده است.
وی افزود: در این مراکز، علاوه بر ایجاد کارگاههای فنی و حرفهای، ماشینآلات معدنی شامل بیل مکانیکی، بولدوزر، لودر، دریل واگن، شبیهساز دمپتراک، دستگاه راسول و تجهیزات کرگیری مستقر شده است. بخشی از این تجهیزات از محل مسئولیت اجتماعی شرکتهای تهیه و تولید، پیربکران، سنگان و برخی معادن بخش خصوصی و با همکاری خانه معدن و نظام مهندسی، بهصورت امانی و به مدت یک سال در اختیار این مراکز قرار گرفتهاند.
برنامههای راهبردی آتی ایمیدرو برای توسعه پایدار اشتغال
حسنزاده با اشاره به ۴ برنامه راهبردی آتی ایمیدرو برای توسعه پایدار اشتغال و هدایت دانشجویان به رشتههای معدن و صنایع معدنی گفت: این سازمان در حوزه اعطای بورسیههای تحصیلی هدفمند و اجرای طرحهای میدانی و کارآموزی در واحدهای وابسته، تفاهمنامههایی با وزارت علوم، آموزش و پرورش و خانه معدن ایران امضا کرده است.
وی ادامه داد: بخش دیگری از این تفاهمنامهها با هدف ایجاد رشتههای تخصصی در هنرستانها و همچنین فرهنگسازی عمومی در حوزه معدن منعقد شده است.