نگاه گلگهر به تعالی سازمانی «زیبا و ریشهدار» است
ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی با تأکید بر نگاه ویژه مدیریت گلگهر به تعالی سازمانی، این رویکرد را حاصل اعتقاد مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گلگهر به مسیر بیپایان تعالی دانست.
به گزارش معدننیوز، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی با تأکید بر نگاه ویژه مدیریت گلگهر به تعالی سازمانی، این رویکرد را حاصل اعتقاد مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گلگهر به مسیر بیپایان تعالی دانست.
محمود بهادری، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی، در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر در سال ۱۴۰۴ اظهار کرد: در گلگهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد که این رویکرد، ناشی از نگاه راهبردی و رهنمودهای مدیرعامل شرکت و اعتقاد قلبی ایشان به مسیر بیپایان تعالی سازمانی است.
وی با تأکید بر گستره فعالیتهای گلگهر افزود: این شرکت در حوزههای مختلف، اقدامات گسترده و متنوعی برای ذینفعان متفاوت انجام داده که نشاندهنده رویکردی نظاممند و مسئولانه در مدیریت سازمان است.
سرمایهگذاری علمی در مسئولیتهای اجتماعی
ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی تصریح کرد: شرکت معدنی و صنعتی گلگهر در حوزه مسئولیتهای اجتماعی نیز سرمایهگذاری بسیار قابل توجهی انجام داده و این اقدامات بهصورت کاملاً علمی و با الگوبرداری از شرکتهای معتبر طراحی و اجرا شده است.
به گفته بهادری، برنامههای مسئولیت اجتماعی گلگهر در ۵ محور مشخص تدوین شده که این نوع برنامهریزی ساختاریافته، شایسته قدردانی است و میتواند بهعنوان الگوی مناسبی برای سایر بنگاههای صنعتی کشور مطرح شود.
سوابق موفق گلگهر در تعالی سازمانی
گفتنی است شرکت معدنی و صنعتی گلگهر پیش از این، در ۲ دوره متوالی موفق به کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی شده است؛ افتخاری که جایگاه این شرکت را در میان سازمانهای سرآمد کشور تثبیت کرده است.