مديرعامل صندوق بازنشستگي صنايع مس ايران اعلام كرد:
خبرهاي خوش براي بازنشستگان صنعت مس
خبرگزاري تخصصي معدن -عبدالرضا داوري گفت: سال 91 را با اخباري خوش براي بازنشستگان شريف صنايع مس ايران آغاز كرده ايم.
خبرگزاري تخصصي معدن -عبدالرضا داوري گفت: سال 91 را با اخباري خوش براي بازنشستگان شريف صنايع مس ايران آغاز كرده ايم.
به گزارش معدن نيوزمديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران اظهار داشت: بر اساس تصميمات اتخاذ شده ، مستمري بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگي صنايع مس بر اساس طرح طبقه بندي مشاغل كه در شركت مس و براي شاغلين اين شركت اجرا شده است، تعديل و تطبيق شده و پس از محاسبات لازم ، احكام مربوطه از تاريخ 1/1/1390 صادر و مابه التفاوت آن نيز پرداخت خواهد شد.
وي افزود: اين تصميم بر اساس تبصره 5 ماده 109 آيين نامه استخدامي وزارت معادن و فلزات كه بازنشستگان شركت مس را تحت پوشش دارد اتخاذ شده و پيش بيني مي شود تا پايان خرداد 91 و پس از انجام محاسبات مربوطه ، احكام جديد صادر شده و بلافاصله مابه التفاوت تطبيق طبقه بندي مشاغل به بازنشستگان محترم پرداخت گردد.
عبدالرضا داوري تاكيد كرد: تبصره 5 ماده 109 آيين نامه استخدامي وزارت معادن و فلزات ، پيوند خلل ناپذير بازنشستگان شركت مس با اين شركت مي باشد كه تعهدات شركت مس و صندوق بازنشستگي صنايع مس ايران در برابر بازنشستگان را مديريت مي نمايد و نقطه اتكاء مناسبي براي پيشكسوتاني است كه شكوفايي امروز صنعت مس مديون تلاشها و مجاهدتهاي آنان است.
وي در ادامه اظهار داشت: بر همين مبنا و با استناد به مفاد تبصره 5 ماده 109 آيين نامه استخدامي وزارت معادن و فلزات ، افزايش سنواتي مستمري بازنشستگان صنعت مس با افزايش سنواتي حقوق شاغلين شركت مس معادل و مساوي مي باشد و در سال 1391 نيز پس از اعمال افزايش حقوق شاغلين شركت مس ، به همان نسبت مستمري بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگي صنايع مس نيز افزايش خواهد يافت.
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران افزود: موضوع پرداخت حق شايستگي به بازنشستگان محترم نيز با حمايت شركت ملي مس قطعي شده كه در صدور احكام جديد آنان عملياتي خواهد شد.
عبدالرضا داوري در ادامه تصريح كرد: يكي ديگر از اقداماتي كه در سال 91 به سرانجام خواهد رسيد ، موضوع واگذاري سهام ترجيحي شركت ملي مس به بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران است.
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران در توضيح اين مطلب افزود: در سال 86 و هنگام واگذاري سهام ترجيحي شركت ملي مس به شاغلين و بازنشستگان اين شركت ، تنها 0.4 درصد از سهام شركت ملي مس به بازنشستگان تعلق گرفت ، يعني شاغلين وقت شركت مس يازده و نيم برابر بازنشستگان سهام ترجيحي دريافت كردند و اين درحالي بود كه تعداد شاغلين شركت مس يك و نيم برابر بازنشتگان اين شركت بود ! كه عليرغم دستور صريح رياست محترم جمهور و وزير وقت صنايع و معادن براي افزايش ميزان سهام واگذار شده به بازنشستگان ، دستگاههاي مربوطه اقدامي در اين ارتباط صورت ندادند و اين موضوع همواره يكي از دغدغه ها و خواسته هاي به حق بازنشستگان شريف شركت مس بود.
عبدالرضا داوري افزود: پس از آنكه از دغدغه بازنشستگان مس و دستور رييس جمهور محترم اطلاع يافتيم با طرح شكايت در ديوان عدالت اداري عليه اقدامات دستگاه مربوطه ، اين موضوع در يكي از شعب ديوان عدالت مورد رسيدگي قرار گرفت و با پيگيريهاي به عمل آمده از سوي دفتر حقوقي صندوق بازنشستگي مس ، طي هفته هاي آتي راي ديوان عدالت اداري به نفع بازنشستگان شريف شركت مس صادر خواهد شد و در همين ارتباط نيز طي روزهاي آينده اقدامات اجرايي اين امر از جمله ، جمع آوري و فراوري اطلاعات سهام واگذار شده به بازنشستگان شركت مس در سال 86 را آغاز خواهيم كرد.
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران سپس تاكيد كرد: از انجاكه بخشي از مطالبات بازنشستگان صنعت مس از جمله افزايش پاداش پايان دوره اشتغال تا دوماه حقوق به ازاء هر سال اشتغال و دريافت 5 سال سنوات ارفاقي حين بازنشستگي پيش از موعد مربوط به اختيارات و عملكرد معاونت منابع انساني شركت ملي مس مي باشد ، اين مطالبات به شركت ملي مس منعكس شده و از سوي آن شركت در دست بررسي است و عليرغم آنكه اين مطالبات هيچ گونه ارتباطي با صندوق بازنشستگي مس ندارند اما در عين حال اعتقاد داريم كه در خصوص بازنشسته شدن شاغلين در ادوار مختلف لازم است سياستهاي واحدي در شركت مس اعمال گردد و به جز موارد استثنايي و خاص ، نبايد چندگانگي قواعد را در نحوه تعيين پاداش پايان دوره اشتغال شاغلين شاهد باشيم به ويژه آنكه بازنشستگان پيش از سال 1380 كه بنيانگزاران صنعت مس در ايران هستند غالبا با شرايطي تبعيض آميز بازنشسته شده اند و نيازمند حمايتي دوچندان از سوي مراجع ذيربط مي باشند.
وي افزود: احياء و تشكيل مجدد امور بازنشستگي ذيل نمودار سازماني شركت مس نيز يكي ديگر از مطالبات بازنشستگان محترم صنعت مس است كه پس از اعلام موافقت اينجانب و هيئت مديره صندوق بازنشستگي صنايع مس با اين درخواست ، در حال حاضر اين موضوع در چارچوب تصميمات هيئت مديره شركت مس پيگيري مي شود و مديرعامل محترم شركت ملي مس نيز با تشكيل كارگروهي ويژه اقدامات ارزشمندي را در همين رابطه به انجام رسانده اند.
عبدالرضا داوري اظهار داشت: همانگونه كه عرض شد آن دسته از بازنشستگان صنعت مس كه پيش از سال 80 و طي دوران حاكميت دولتهاي موسوم به سازندگي و اصلاحات ، با شرايطي تبعيض آميز بازنشسته شده اند ، سطح مستمري مناسبي نداشتند كه پس از آغاز فعاليت دولتهاي نهم و دهم و براساس رويكرد عدالت محور جناب آقاي دكتر احمدي نژاد، اصلاح مستمري بازنشستگان صنعت مس در دستور كار قرار گرفت به نحوي كه حداقل دريافتي ماهانه بازنشستگان صنعت مس در سال 1390 ، حدود 890 هزار تومان است كه شامل اصل مستمري و ساير پرداختهاي مناسبتي مانند پاداش پايان سال ، پاداش 22 بهمن ، پاداش روز بازنشسته ، حق ورزش ، حق سفر و … مي باشد و از رشد 700 درصدي حداقل مستمري بازنشستگان شركت مس نسبت به سال 84 حكايت دارد . اين افزايش 700 درصدي درحالي است كه نرخ تركيبي تورم نسبت به سال 84 كمتر از 90 درصد است .
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران در پاسخ به سوالي در مورد آخرين وضعيت پرونده اين صندوق در كميسيون اصل 90 مجلس شوراي اسلامي گفت: مديرعامل سابق صندوق بازنشستگي مس در فروردين 89 شكايتي را در كميسيون اصل 90 مجلس ثبت نمود و خواستار آن شد كه به جاي صدور احكام مديرعامل و اعضاء هيئت مديره صندوق توسط مديرعامل شركت مس ، احكام اين افراد از سوي وزارت رفاه صادر شود كه طي مذاكراتي كه با مراجع ذيربط صورت داديم ، صندوق بازنشستگي مس به عنوان تشكيلات وابسته به يك شركت غيردولتي شناخته شده و بر اساس اعلام نظر مراجع قضايي از اصلاحيه قانون مديريت خدمات كشوري مستثني است و همچنان ذيل چتر شركت ملي مس فعاليت خواهد نمود.
عبدالرضا داوري به عملكرد شركتهاي وابسته به صندوق بازنشستگي مس نيز اشاره كرد و گفت: پس از آغاز عمليات اصلاح ساختاري و عارضه يابي شركتهاي تحت پوشش صندوق بازنشستگي مس در سال 89 ، سود عملياتي شركتها طي دوسال اخير بيش از 400 درصد رشد داشته است و در عين حال انحلال و ادغام 15 شركت زيانده و كم بازده نيز به انجام رسيده است.
وي افزود: يكي از دغدغه هاي بازنشستگان شريف مس ، موضوع اشتغال فرزندانشان است كه پس از حضور رياست محترم جمهور در منطقه سرچشمه و تاكيد ايشان بر توسعه صنايع پايين دستي مس و اشتغال زايي ناشي از آن ، كارگروه ويژه اي را در همين رابطه ايجاد كرده ايم تا بستر سرمايه گذاري هاي جديد تا سقف 10000 ميليارد ريال در حوزه صنايع پايين دستي مس را فراهم نموده و معضل اشتغال در خانواده بزرگ صنعت مس را مرتفع نمايد.
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران در پايان اظهار داشت: سال 91 را كه بر اساس تدبير رهبر معظم انقلاب سال حمايت از توليد ملي نامگذاري شده است ، سالي درخشان در دوره فعاليت صندوق بازنشستگي مس ارزيابي كرده و پيش بيني مي كنيم كه با تداوم حمايتهاي وزارت صنعت ، معدن و تجارت و شركت ملي صنايع مس ، خدمات بهتري به بازنشستگان شريف صنعت مس ارائه شده و فعاليتهاي اقتصادي صندوق نيز از رشد مناسبي برخوردار گردد.
به گزارش معدن نيوزمديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران اظهار داشت: بر اساس تصميمات اتخاذ شده ، مستمري بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگي صنايع مس بر اساس طرح طبقه بندي مشاغل كه در شركت مس و براي شاغلين اين شركت اجرا شده است، تعديل و تطبيق شده و پس از محاسبات لازم ، احكام مربوطه از تاريخ 1/1/1390 صادر و مابه التفاوت آن نيز پرداخت خواهد شد.
وي افزود: اين تصميم بر اساس تبصره 5 ماده 109 آيين نامه استخدامي وزارت معادن و فلزات كه بازنشستگان شركت مس را تحت پوشش دارد اتخاذ شده و پيش بيني مي شود تا پايان خرداد 91 و پس از انجام محاسبات مربوطه ، احكام جديد صادر شده و بلافاصله مابه التفاوت تطبيق طبقه بندي مشاغل به بازنشستگان محترم پرداخت گردد.
عبدالرضا داوري تاكيد كرد: تبصره 5 ماده 109 آيين نامه استخدامي وزارت معادن و فلزات ، پيوند خلل ناپذير بازنشستگان شركت مس با اين شركت مي باشد كه تعهدات شركت مس و صندوق بازنشستگي صنايع مس ايران در برابر بازنشستگان را مديريت مي نمايد و نقطه اتكاء مناسبي براي پيشكسوتاني است كه شكوفايي امروز صنعت مس مديون تلاشها و مجاهدتهاي آنان است.
وي در ادامه اظهار داشت: بر همين مبنا و با استناد به مفاد تبصره 5 ماده 109 آيين نامه استخدامي وزارت معادن و فلزات ، افزايش سنواتي مستمري بازنشستگان صنعت مس با افزايش سنواتي حقوق شاغلين شركت مس معادل و مساوي مي باشد و در سال 1391 نيز پس از اعمال افزايش حقوق شاغلين شركت مس ، به همان نسبت مستمري بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگي صنايع مس نيز افزايش خواهد يافت.
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران افزود: موضوع پرداخت حق شايستگي به بازنشستگان محترم نيز با حمايت شركت ملي مس قطعي شده كه در صدور احكام جديد آنان عملياتي خواهد شد.
عبدالرضا داوري در ادامه تصريح كرد: يكي ديگر از اقداماتي كه در سال 91 به سرانجام خواهد رسيد ، موضوع واگذاري سهام ترجيحي شركت ملي مس به بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران است.
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران در توضيح اين مطلب افزود: در سال 86 و هنگام واگذاري سهام ترجيحي شركت ملي مس به شاغلين و بازنشستگان اين شركت ، تنها 0.4 درصد از سهام شركت ملي مس به بازنشستگان تعلق گرفت ، يعني شاغلين وقت شركت مس يازده و نيم برابر بازنشستگان سهام ترجيحي دريافت كردند و اين درحالي بود كه تعداد شاغلين شركت مس يك و نيم برابر بازنشتگان اين شركت بود ! كه عليرغم دستور صريح رياست محترم جمهور و وزير وقت صنايع و معادن براي افزايش ميزان سهام واگذار شده به بازنشستگان ، دستگاههاي مربوطه اقدامي در اين ارتباط صورت ندادند و اين موضوع همواره يكي از دغدغه ها و خواسته هاي به حق بازنشستگان شريف شركت مس بود.
عبدالرضا داوري افزود: پس از آنكه از دغدغه بازنشستگان مس و دستور رييس جمهور محترم اطلاع يافتيم با طرح شكايت در ديوان عدالت اداري عليه اقدامات دستگاه مربوطه ، اين موضوع در يكي از شعب ديوان عدالت مورد رسيدگي قرار گرفت و با پيگيريهاي به عمل آمده از سوي دفتر حقوقي صندوق بازنشستگي مس ، طي هفته هاي آتي راي ديوان عدالت اداري به نفع بازنشستگان شريف شركت مس صادر خواهد شد و در همين ارتباط نيز طي روزهاي آينده اقدامات اجرايي اين امر از جمله ، جمع آوري و فراوري اطلاعات سهام واگذار شده به بازنشستگان شركت مس در سال 86 را آغاز خواهيم كرد.
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران سپس تاكيد كرد: از انجاكه بخشي از مطالبات بازنشستگان صنعت مس از جمله افزايش پاداش پايان دوره اشتغال تا دوماه حقوق به ازاء هر سال اشتغال و دريافت 5 سال سنوات ارفاقي حين بازنشستگي پيش از موعد مربوط به اختيارات و عملكرد معاونت منابع انساني شركت ملي مس مي باشد ، اين مطالبات به شركت ملي مس منعكس شده و از سوي آن شركت در دست بررسي است و عليرغم آنكه اين مطالبات هيچ گونه ارتباطي با صندوق بازنشستگي مس ندارند اما در عين حال اعتقاد داريم كه در خصوص بازنشسته شدن شاغلين در ادوار مختلف لازم است سياستهاي واحدي در شركت مس اعمال گردد و به جز موارد استثنايي و خاص ، نبايد چندگانگي قواعد را در نحوه تعيين پاداش پايان دوره اشتغال شاغلين شاهد باشيم به ويژه آنكه بازنشستگان پيش از سال 1380 كه بنيانگزاران صنعت مس در ايران هستند غالبا با شرايطي تبعيض آميز بازنشسته شده اند و نيازمند حمايتي دوچندان از سوي مراجع ذيربط مي باشند.
وي افزود: احياء و تشكيل مجدد امور بازنشستگي ذيل نمودار سازماني شركت مس نيز يكي ديگر از مطالبات بازنشستگان محترم صنعت مس است كه پس از اعلام موافقت اينجانب و هيئت مديره صندوق بازنشستگي صنايع مس با اين درخواست ، در حال حاضر اين موضوع در چارچوب تصميمات هيئت مديره شركت مس پيگيري مي شود و مديرعامل محترم شركت ملي مس نيز با تشكيل كارگروهي ويژه اقدامات ارزشمندي را در همين رابطه به انجام رسانده اند.
عبدالرضا داوري اظهار داشت: همانگونه كه عرض شد آن دسته از بازنشستگان صنعت مس كه پيش از سال 80 و طي دوران حاكميت دولتهاي موسوم به سازندگي و اصلاحات ، با شرايطي تبعيض آميز بازنشسته شده اند ، سطح مستمري مناسبي نداشتند كه پس از آغاز فعاليت دولتهاي نهم و دهم و براساس رويكرد عدالت محور جناب آقاي دكتر احمدي نژاد، اصلاح مستمري بازنشستگان صنعت مس در دستور كار قرار گرفت به نحوي كه حداقل دريافتي ماهانه بازنشستگان صنعت مس در سال 1390 ، حدود 890 هزار تومان است كه شامل اصل مستمري و ساير پرداختهاي مناسبتي مانند پاداش پايان سال ، پاداش 22 بهمن ، پاداش روز بازنشسته ، حق ورزش ، حق سفر و … مي باشد و از رشد 700 درصدي حداقل مستمري بازنشستگان شركت مس نسبت به سال 84 حكايت دارد . اين افزايش 700 درصدي درحالي است كه نرخ تركيبي تورم نسبت به سال 84 كمتر از 90 درصد است .
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران در پاسخ به سوالي در مورد آخرين وضعيت پرونده اين صندوق در كميسيون اصل 90 مجلس شوراي اسلامي گفت: مديرعامل سابق صندوق بازنشستگي مس در فروردين 89 شكايتي را در كميسيون اصل 90 مجلس ثبت نمود و خواستار آن شد كه به جاي صدور احكام مديرعامل و اعضاء هيئت مديره صندوق توسط مديرعامل شركت مس ، احكام اين افراد از سوي وزارت رفاه صادر شود كه طي مذاكراتي كه با مراجع ذيربط صورت داديم ، صندوق بازنشستگي مس به عنوان تشكيلات وابسته به يك شركت غيردولتي شناخته شده و بر اساس اعلام نظر مراجع قضايي از اصلاحيه قانون مديريت خدمات كشوري مستثني است و همچنان ذيل چتر شركت ملي مس فعاليت خواهد نمود.
عبدالرضا داوري به عملكرد شركتهاي وابسته به صندوق بازنشستگي مس نيز اشاره كرد و گفت: پس از آغاز عمليات اصلاح ساختاري و عارضه يابي شركتهاي تحت پوشش صندوق بازنشستگي مس در سال 89 ، سود عملياتي شركتها طي دوسال اخير بيش از 400 درصد رشد داشته است و در عين حال انحلال و ادغام 15 شركت زيانده و كم بازده نيز به انجام رسيده است.
وي افزود: يكي از دغدغه هاي بازنشستگان شريف مس ، موضوع اشتغال فرزندانشان است كه پس از حضور رياست محترم جمهور در منطقه سرچشمه و تاكيد ايشان بر توسعه صنايع پايين دستي مس و اشتغال زايي ناشي از آن ، كارگروه ويژه اي را در همين رابطه ايجاد كرده ايم تا بستر سرمايه گذاري هاي جديد تا سقف 10000 ميليارد ريال در حوزه صنايع پايين دستي مس را فراهم نموده و معضل اشتغال در خانواده بزرگ صنعت مس را مرتفع نمايد.
مديرعامل صندوق بازنشستگي شركت ملي صنايع مس ايران در پايان اظهار داشت: سال 91 را كه بر اساس تدبير رهبر معظم انقلاب سال حمايت از توليد ملي نامگذاري شده است ، سالي درخشان در دوره فعاليت صندوق بازنشستگي مس ارزيابي كرده و پيش بيني مي كنيم كه با تداوم حمايتهاي وزارت صنعت ، معدن و تجارت و شركت ملي صنايع مس ، خدمات بهتري به بازنشستگان شريف صنعت مس ارائه شده و فعاليتهاي اقتصادي صندوق نيز از رشد مناسبي برخوردار گردد.