درمانگاه تخصصی آتیه فولاد سنگان با هدف ارتقای سطح سلامت و افزایش دسترسی شهروندان خواف به خدمات درمانی، فعالیت خود را آغاز کرد.

به‌منظور ارتقای بهره‌وری و توسعه فرهنگ بهبود مستمر در فرایندها، ارزیابی میدانی جایزه ملی بهره‌وری معدن و صنایع معدنی در شرکت فولاد سنگان به مدت دو روز آغاز شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گزارش عملکرد واحد مددکاری اجتماعی خود در سال ۱۴۰۳، از اجرای برنامه‌های هدفمند در حوزه سلامت جسم و روان، ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، حمایت از خانواده‌ها و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی خبر داد؛ اقداماتی که نشان‌دهنده رویکرد بلندمدت این شرکت به توسعه پایدار منابع انسانی است.

در عصر انقلاب صنعتی چهارم، هوشمندسازی به عنوان یکی از ارکان اساسی تحول دیجیتال شناخته می شود. این فرآیند با ادغام فناوری های پیشرفته نظیر اینترنت اشیا، هوش مصنوعی و تحلیل داده های کلان، امکان نظارت، کنترل و بهینه سازی فرآیندهای صنعتی را با دقت و سرعت بی سابقه ای فراهم می کند. اهمیت این موضوع در صنایع بزرگ، به ویژه در بخشهای انرژی بر مانند فولاد، دوچندان است، چراکه مدیریت هوشمند منابع نه تنها به کاهش هزینه های عملیاتی و افزایش بهره وری می انجامد، بلکه نقش کلیدی در دستیابی به اهداف توسعه پایدار  ایفا می کند.

تحولات دیجیتال و هوشمندسازی در بخش معدن و صنایع معدنی، کلید تعالی و پیشرفت و حرکت به سمت استفاده از نسل‌های جدید فناوری نوین و اتوماسیون به شمار می‌آیند؛ موضوعاتی که شرکت فولاد سنگان خراسان آن را به‌مثابه چراغ راه توسعه خود قلمداد می‌کند و پرشتاب در مسیر تحول دیجیتال، هوشمندسازی فرایندها و مدرنیزاسیون گام برداشته است.

الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان از تحول دیجیتال در فرآیندهای توسعه فردی و سازمانی این شرکت خبر داد و گفت: توسعه کارکنان در فولاد سنگان بر پایه یک مسیر کاملاً شخصی‌سازی‌شده و داده‌محور بنا شده است، به‌گونه‌ای که در حال حاضر می‌توانیم به‌دقت رصد کنیم هر فرد در چه مرحله‌ای از مسیر یادگیری و توسعه قرار دارد.

علی امرایی، مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به همراه تنی چند از معاونین و مدیر حراست این مجموعه، در ساعات اولیه بامداد امروز (۰۲:۴۵) از خطوط تولیدی کارخانجات،تجهیزات تامین انرژی، کراشر، خطوط انتقال و نقاط مختلف این شرکت بازدید نمودند.

معاون بازرگانی شرکت فولاد سنگان با تشریح عملکرد بازرگانی این مجموعه در سال گذشته، از سرمایه‌گذاری‌های گسترده در حوزه لجستیک، احداث کارخانه‌های جدید، و توسعه زیرساخت‌ها خبر داد و این اقدامات را زمینه‌ساز اشتغال‌زایی و رونق اقتصادی در منطقه دانست.

علی قاسمی، مدیر برنامه‌ریزی و پشتیبانی فولاد سنگان در حاشیه نمایشگاه بورس بانک و بیمه موسوم به مشهد اینوکس گفت: ما سامانه‌ای تحت عنوان «سامانه ارتباط با تأمین‌کنندگان» راه‌اندازی کرده‌ایم که آغاز این پروژه از سال ۱۴۰۰ بوده است.

مدیرعامل شرکت فولاد سنگان گفت: علیرغم وجود مشکلاتی نظیر ناترازی انرژی و هزینه‌های حمل‌ونقل، با مدیریت صحیح، توانستیم سودآوری خود را نسبت به سال گذشته به میزان ۵ درصد افزایش دهیم.