شرکت فولاد سنگان با اتخاذ رویکردی یکپارچه و آیندهنگر، گامهای بلندی در تحول نظام مدیریت منابع انسانی خود برداشته است. معاونت توسعه سرمایههای انسانی این شرکت، امیر رضازاده، ضمن تشریح عملکرد سال جاری، بر پیوند میان توسعه کارکنان، رفاه، سلامت و مسئولیت اجتماعی تأکید کرد و از حرکت به سمت یک مدل جامع دادهمحور خبر داد.
