در جریان بازدید مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) از کارخانه طلای خونیک در خراسان جنوبی، بر افزایش فعالیت‌های اکتشافی و توسعه ظرفیت‌های معدنی این محدوده تأکید شد. این بازدید با حضور اعضای هیات عامل و مدیران ارشد شرکت انجام گرفت.

مدیرعامل ایمپاسکو با حضور در بزرگ‌ترین معدن سنگ‌آهن خاورمیانه و گفت‌وگو با مدیرعامل گهرزمین، از روند اجرای پروژه ملی IPCC بازدید کرد؛ طرحی که نخستین الگوی حمل پیوسته مواد معدنی از طریق نوار نقاله در معادن بزرگ ایران و گامی مهم برای معدنکاری اقتصادی و سبز است.

مدیرعامل ایمپاسکو اعلام کرد این شرکت برای انجام مزایده‌ها و جذب سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی از ظرفیت بورس استفاده خواهد کرد و برنامه حفاری اکتشافی خود را تا پایان سال به ۱۵۰ هزار متر می‌رساند.

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در یادداشتی تحلیلی، عملکردسنجی در صنایع کشور را با نگاهی انتقادی بررسی کرد و نوشت: در حالی‌که بسیاری از سازمان‌های ایرانی هنوز موفقیت را بر پایه‌ی عددهای ساده‌ای مانند تناژ تولید یا سود ماهانه می‌سنجند، وقت آن رسیده است که شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) از ویترین «عددسازی» فاصله بگیرند و به ابزار واقعی «بهبود مستمر و پایداری سازمانی» تبدیل شوند.

مدیرعامل شرکت ایمپاسکو در سفر به استان لرستان از طرح تولید کاغذ از سنگ در شهرستان الیگودرز بازدید کرد؛ طرحی سبز و نوآورانه که با استفاده از فناوری‌های روز دنیا، بدون مصرف قابل‌توجه آب و بدون پساب صنعتی، به‌عنوان الگویی از پیوند صنعت و محیط‌زیست در کشور شناخته می‌شود.

مطالعه‌ای تازه با بررسی مفهوم «دیابت ساختاری» در صنعت ایران نشان می‌دهد که تنها ۲۵ درصد از شرکت‌های ایرانی گام‌های مؤثری در مسیر توسعه پایدار برداشته‌اند. ضعف مدیریت داده‌محور، فشارهای سیاسی و نبود کار تیمی مؤثر، مهم‌ترین عوامل بازدارنده صنعت کشور در همگامی با تحولات جهانی عنوان شده است.

مدیرعامل ایمپاسکو، به همراه رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت سیستان و بلوچستان از پروژه مس و طلای جانجا بازدید کرد و آخرین اقدامات اجرایی و زیرساختی این طرح راهبردی را بررسی کردند.

مدیرعامل ایمپاسکو تاکید کرد: رویکرد ایمپاسکو دیگر صرفا تولید نیست، بلکه حرکت به‌سوی «تولید ایمن»، «توسعه مسئولیت‌پذیر» و نهادینه‌سازی فرهنگ ایمنی در کنار توانمندسازی شرکای تجاری و پیمانکاران است.

مدیرعامل ایمپاسکو در نشست ارزیابی بلوغ دیجیتال تاکید کرد: معادن و صنایع معدنی آینده با روش‌های سنتی بهره‌وری بالایی ندارند و تحول دیجیتال تنها راه افزایش کارایی و بهره‌وری در این صنعت است.

این پرسش قدیمی همچنان مطرح است: آیا نخبگان با ویژگی‌های ذاتی و استثنایی به دنیا می‌آیند یا بیش از هر چیز محصول محیط و نهادهای پیرامون خود هستند؟ در نگاه عمومی، بسیاری باور دارند که نابغه‌ها حتی در سخت‌ترین شرایط راه خود را پیدا می‌کنند. اما تجربه‌های واقعی نشان می‌دهد که استعداد به‌تنهایی کافی نیست و بستر اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی نقشی تعیین‌کننده دارد.