مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان، پیشران پایداری تولید و توسعه منطقه‌ای

تحریریه معدن نیوز

مدیرعامل شرکت فولاد سنگان با تأکید بر جایگاه راهبردی مسئولیت اجتماعی در حاکمیت شرکتی، این رویکرد را عاملی مؤثر در پایداری تولید، ارتقای سرمایه انسانی و توسعه متوازن منطقه خواف دانست.

به گزارش معدن نیوز، مدیرعامل شرکت فولاد سنگان با تأکید بر جایگاه راهبردی مسئولیت اجتماعی در حاکمیت شرکتی، این رویکرد را عاملی مؤثر در پایداری تولید، ارتقای سرمایه انسانی و توسعه متوازن منطقه خواف دانست.

علی رسولیان، مدیرعامل شرکت فولاد سنگان، با تأکید بر نقش مسئولیت‌های اجتماعی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی حاکمیت شرکتی و مدیریت پایدار، گفت: سرمایه‌گذاری هدفمند در حوزه سرمایه انسانی و توسعه زیرساخت‌های منطقه‌ای، تضمین‌کننده پایداری تولید، افزایش بهره‌وری و خلق منافع بلندمدت برای سازمان و جامعه است.

وی با اشاره به جایگاه مسئولیت اجتماعی در ساختار مدیریتی فولاد سنگان اظهار کرد: در این شرکت، مسئولیت اجتماعی یک فعالیت حاشیه‌ای یا مقطعی نیست، بلکه بخشی جدایی‌ناپذیر از نظام تصمیم‌سازی و پاسخگویی سازمان در قبال ذی‌نفعان، جامعه محلی و توسعه منطقه‌ای به‌شمار می‌رود.

مسئولیت اجتماعی؛ مکمل مأموریت صنعتی

مدیرعامل فولاد سنگان با بیان اینکه شرکت‌های معدنی و فولادی امروز نقش یک «شهروند صنعتی» را ایفا می‌کنند، افزود: در رویکرد حرفه‌ای، مسئولیت اجتماعی نه‌تنها مغایر با مأموریت تولیدی نیست، بلکه مستقیماً در خدمت کاهش ریسک‌های عملیاتی و پایداری تولید قرار دارد. مدیریت بنگاه‌های صنعتی باید به‌گونه‌ای باشد که همزمان منافع اقتصادی، اجتماعی و توسعه‌ای را تأمین کند؛ موضوعی که در صنایع پیشران همچون فولاد، اهمیت دوچندان دارد.

تمرکز بر سرمایه انسانی و جامعه محلی

رسولیان محورهای اصلی مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان را در دو حوزه سرمایه انسانی و جامعه و زیرساخت‌های منطقه‌ای تشریح کرد و گفت: در فولاد سنگان، کارکنان تنها نیروی شاغل محسوب نمی‌شوند و خانواده آنان نیز بخشی از اکوسیستم سازمانی هستند. تجربه نشان داده است رضایتمندی، آرامش روانی و رفاه خانواده‌ها تأثیر مستقیمی بر بهره‌وری، ایمنی و کیفیت عملکرد نیروی انسانی دارد.

حمایت ساختاری از کارکنان؛ پاسخ به دغدغه مسکن

به گفته وی، یکی از راهبردی‌ترین اقدامات در حوزه سرمایه انسانی، آغاز پروژه احداث شهرک کارکنان فولاد سنگان (صنعت‌شهر) با برخورداری از امکانات کامل رفاهی است؛ پروژه‌ای که در پاسخ به یکی از جدی‌ترین دغدغه‌های کارکنان یعنی مسکن پایدار طراحی و اجرا شده است.

توسعه زیرساخت‌های درمانی؛ سرمایه‌گذاری در سلامت عمومی

مدیرعامل فولاد سنگان با اشاره به برنامه احداث درمانگاه تخصصی شهرستان خواف گفت: این اقدام صرفاً یک فعالیت رفاهی نیست، بلکه سرمایه‌گذاری راهبردی در زیرساخت سلامت منطقه محسوب می‌شود. راه‌اندازی این مرکز، ضمن کاهش ارجاع بیماران به شهرهای بزرگ، موجب کاهش هزینه‌های درمان، افزایش رضایتمندی کارکنان و تقویت امنیت روانی خانواده‌ها خواهد شد و در نهایت، به ماندگاری نیروی متخصص در منطقه کمک می‌کند.

پارک مادر و کودک؛ تقویت سرمایه اجتماعی

رسولیان احداث پارک مادر و کودک را نمونه‌ای از سرمایه‌گذاری نرم در سرمایه اجتماعی دانست و افزود: این پروژه با هدف ارتقای کیفیت زندگی، افزایش نشاط اجتماعی و فراهم‌سازی محیطی ایمن برای خانواده‌ها اجرا شده و به‌طور غیرمستقیم بر کاهش آسیب‌های اجتماعی و افزایش زیست‌پذیری شهرستان خواف تأثیرگذار است.

نقش فولاد سنگان در توسعه زیرساخت‌های حمل‌ونقل

وی درباره مشارکت فولاد سنگان در چهاربانده‌سازی محور تربت‌حیدریه–خواف تصریح کرد: این محور یکی از شریان‌های حیاتی منطقه است و ارتقای ایمنی و ظرفیت آن نقش مستقیمی در کاهش حوادث جاده‌ای، تسهیل ارتباطات و افزایش جذابیت سرمایه‌گذاری در شهرستان خواف دارد. توسعه صنعتی پایدار بدون توسعه متوازن زیرساخت‌های عمومی امکان‌پذیر نیست.

گستره اقدامات مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان

مدیرعامل فولاد سنگان در ادامه به بخشی از اقدامات شاخص این شرکت اشاره کرد که شامل موارد زیر است:

– احداث ۷ مدرسه فولاد سنگان و کلنگ‌زنی ۱۴۴ کلاس درس

– اهدای ۱۱۰ سری جهیزیه و برگزاری جشن ازدواج زوج‌های کم‌توان مالی

– اهدای ۵۱۰ دستگاه تبلت به دانش‌آموزان مناطق محروم

– افتتاح نخستین مرکز سلامت روان منطقه

– مشارکت در برنامه‌های فرهنگی، ملی و مذهبی شهرستان خواف

– برگزاری همایش چهره‌های ماندگار و تجلیل از نخبگان منطقه

– کمک به نوسازی مساجد

– توزیع بیش از ۳۵۰۰ بسته حمایتی در قالب طرح مواسات

– حمایت از سازمان‌های مردم‌نهاد با رویکرد محرومیت‌زدایی

– مشارکت در طرح انتقال آب دریای عمان به سه استان شرقی کشور

در پایان، رسولیان با تأکید بر رویکرد بلندمدت شرکت اظهار کرد: مسئولیت اجتماعی برای فولاد سنگان، سرمایه‌گذاری راهبردی برای حفظ کرامت انسانی، ارتقای بهره‌وری سازمانی و تثبیت جایگاه شرکت به‌عنوان یک بنگاه پیشرو در صنعت فولاد کشور است.