سرمایه انسانی موتور محرک رشد سازمان است

به گزارش معدن‌نیوز، مهدی رهبری، مدیر منابع انسانی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، در دیدار با سرپرستان و کارکنان مجتمع معدنی انگوران، نیروی انسانی را بزرگ‌ترین سرمایه سازمان دانست و تأکید کرد که توجه به رفاه، آموزش و انگیزش شغلی مسیر تحقق اهداف و ارتقای بهره‌وری را هموار می‌کند.

مهدی رهبری، مدیر منابع انسانی ایمپاسکو، به همراه جمعی از مدیران و کارشناسان ستادی با حضور در این مجتمع، نشست‌هایی جداگانه با سرپرستان واحدها و کارکنان بخش‌های مختلف برگزار کرد.

در این جلسات، موضوعاتی از جمله سیاست‌های منابع انسانی، رفاه کارکنان، آموزش تخصصی، ایجاد انگیزه شغلی، ارتقای بازدهی و بهره‌وری مورد بررسی قرار گرفت. کارکنان و سرپرستان نیز ضمن بیان دیدگاه‌ها و دغدغه‌های خود، پیشنهادهایی برای بهبود شرایط کاری و رفاهی ارائه دادند.

 سرمایه انسانی؛ محور توسعه ایمپاسکو

رهبری با قدردانی از تلاش‌های کارکنان مجتمع انگوران در تحقق اهداف تولیدی، اظهار داشت: «نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه سازمان است. توجه به نیازها و انگیزه‌های کارکنان، مسیر رشد و پویایی شرکت را هموار می‌کند. با تقویت ارتباط دوسویه مدیریت و کارکنان و ایجاد بستر شایسته‌سالاری، می‌توان زمینه بالندگی و توسعه شغلی را فراهم ساخت.»

وی بر استفاده از ایده‌ها و ظرفیت‌های کارکنان در تصمیم‌سازی و طراحی پروژه‌های بهبود بهره‌وری تأکید کرد و افزود: هدف ما ایجاد محیطی است که در آن انگیزه، رضایت شغلی و خلاقیت در خدمت تحقق مأموریت‌های سازمانی قرار گیرد.

 بازدید میدانی از واحدهای تولید

در پایان این سفر، مدیر منابع انسانی ایمپاسکو با حضور در بخش‌های مختلف مجتمع معدنی انگوران، از نزدیک در جریان روند فعالیت‌ها، ظرفیت‌ها و چالش‌های واحدهای تولیدی و پشتیبانی قرار گرفت.