خداحافظی احسان دشتیانه با کارنامهای درخشان از رشد و سودآوری
دشتیانه از بهمن ۱۴۰۰ با رویکردی تحولگرا، مدیریت صبا فولاد را در شرایطی برعهده گرفت که ظرفیت تولید شرکت با وجود توان اسمی ۱.۵ میلیون تن HBI، به حدود ۸۰۰ هزار تن محدود بود و زیرساختهای برنامهریزی، نگهداشت و تأمین قطعات اضطراری نیازمند بازنگری جدی بود.
به گزارش معدننیوز، دشتیانه از بهمن ۱۴۰۰ با رویکردی تحولگرا، مدیریت صبا فولاد را در شرایطی برعهده گرفت که ظرفیت تولید شرکت با وجود توان اسمی ۱.۵ میلیون تن HBI، به حدود ۸۰۰ هزار تن محدود بود و زیرساختهای برنامهریزی، نگهداشت و تأمین قطعات اضطراری نیازمند بازنگری جدی بود.
احسان دشتیانه پس از بیش از چهار سال هدایت شرکت صبا فولاد خلیج فارس، با کارنامهای مبتنی بر افزایش تولید، بهبود بهرهوری و رشد سودآوری، از سمت مدیرعاملی این شرکت کنارهگیری کرد.
وی از بهمنماه ۱۴۰۰ مدیریت صبا فولاد را در شرایطی بر عهده گرفت که با وجود ظرفیت اسمی ۱.۵ میلیون تن آهن اسفنجی (HBI)، تولید عملیاتی شرکت در سطحی حدود ۸۰۰ هزار تن قرار داشت و زیرساختهای برنامهریزی، نگهداشت و تأمین قطعات نیازمند بازنگری اساسی بود.
در طول دوره مدیریت دشتیانه، روند عملکرد شرکت دستخوش تغییرات قابل توجهی شد. تولید سالانه تا سطح ۱.۲۵ میلیون تن افزایش یافت و رکورد نرخ تولید ۲۰۰ تن در ساعت به ثبت رسید. از منظر مالی نیز سودآوری شرکت در سال ۱۴۰۲ به حدود ۴ همت و در سال ۱۴۰۳ به حدود ۳.۵ همت رسید.
همزمان، استقرار ساختارهای مدیریتی شاخصمحور، پیادهسازی نظامهای کیفیت، دریافت گواهینامههای ایزو و کسب جوایز تعالی سازمانی در دستور کار قرار گرفت. در حوزه معاملات نیز، انضباط و شفافیت در بورس کالا تقویت شد؛ بهگونهای که در سال ۱۴۰۴ بیش از ۹۵ درصد تأمین مواد اولیه و فروش محصولات از مسیر بورس کالا انجام شد.
از دیگر اقدامات شاخص این دوره میتوان به پیشرفت ۶۰ درصدی پروژه مگامدول احیای دوم در کمتر از دو سال اشاره کرد. تأمین مالی ۴.۵ همتی این پروژه نیز بهعنوان یکی از بزرگترین تأمین مالیهای بورسی سال ۱۴۰۲ ثبت شد.
با وجود چالشهایی همچون افزایش بهای گاز و مواد اولیه، رشد عوارض صادراتی و محدودیتهای انرژی، عملکرد صبا فولاد در این سالها بالاتر از میانگین صنعت ارزیابی میشود؛ هرچند در سال مالی منتهی به آذر ۱۴۰۴ افت نسبی در سودآوری مشاهده شد.
اکنون صبا فولاد خلیج فارس در حالی وارد فصل جدید مدیریتی میشود که جایگاه آن در میان شرکتهای ارزشمند بازار سرمایه تثبیت شده و مورد توجه سرمایهگذاران داخلی و خارجی قرار دارد. ساختار سازمانی منسجم، پروژههای توسعهای فعال و مسیر رشد تعریفشده از مهمترین دستاوردهای این دوره مدیریتی عنوان میشود.