در دهمين دوره جايزه تعالي سازماني
نخستين تنديس زرين تعالي به يك شركت ايراني اعطا شد
پايگاه خبري معدن نيوز-مديرعامل سازمان مديريت صنعتي گفت: براي نخستين بار يك شركت ايراني توانست تنديس زرين جايزه تعالي سازماني را بدست آورد.
پايگاه خبري معدن نيوز-مديرعامل سازمان مديريت صنعتي گفت: براي نخستين بار يك شركت ايراني توانست تنديس زرين جايزه تعالي سازماني را بدست آورد.
به گزارش معدن نيوز، علي كرمانشاه در دهمين همايش جايزه تعالي سازماني افزود: همچنين يك سازمان ديگر براي دريافت “تنديس سيمين” و پنج سازمان نيز براي “تنديس بلورين” حائز شرايط لازم شده‌اند.
وي اضافه كرد: سازمان‌ها و شركت‌هاي برتر كشور در بخش‌هاي ساخت و توليد، خدمات، سلامت، آموزش، عمومي و سازمان‌هاي كوچك نيز در اين همايش معرفي خواهند شد.
كرمانشاه گفت: سازمان‌ها با هر نوع فعاليت و ماموريت مي‌توانند با استقرار مدل تعالي سازماني و انجام خودارزيابي در فرايند جايزه شركت كنند.
وي افزود: هدف اصلي اين جايزه ايجاد فضاي تشويقي براي مديران سازمان‌ها و شركت‌هاست تا بتوانند در اين فضا، دستاوردها و موفقيت‌هاي سازماني خود را به مقايسه بگذارند.
وي با اشاره به شعار اصلي همايش در سال جاري گفت: تعالي سازماني آينده پايدار شعار امسال جايزه تعالي سازماني است و مفهوم پايداري از چند منظر مديريت راهبردي، مديريت نوآوري و مسئوليت اجتماعي مدنظر بوده است.
به گفته وي ارتقاي گفتمان مسئوليت اجتماعي از محورهاي اصلي فعاليت سازمان مديريت صنعتي در سالهاي آينده خواهد بود.
كرمانشاه گفت: بيش از 100 سازمان تقاضاي خود را براي سطوح مختلف در اين دوره از جايزه ارائه كرده‌اند كه پس از ارزيابي توسط 279 ارزياب، سازمان‌ها و شركت‌هاي برتر معرفي شدند.
مديرعامل سازمان مديريت صنعتي افزود: بر اين اساس سازمان يا شركتي كه بتواند بين 300 تا 450 امتياز را از مجموع يك هزار امتياز كسب كند به سطح “تقدير نامه براي تعالي” دست مي‌يابد.
وي گفت: سازمان يا شركتي كه بين 450 تا 550 امتياز كسب كند به سطح تنديس بلورين و با كسب امتياز بين 550 تا 650 به تنديس سيمين دست مي يابد. تنديس زرين نيز به سازمان‌ها و شركت‌هايي اعطا مي‌شود كه بيش از 650 امتياز كسب كنند.
وي اضافه كرد: دستيابي به امتيازهاي بالاي 450 (از حداكثر كسب يك هزار امتياز) براي سازمان‌ها و شركت‌هاي ايراني امري دشوار و مستلزم تلاش با روحيه جهادي است.
كرمانشاه گفت: بيش از نيمي از شركت كنندگان امسال جايزه تعالي سازماني از بخش خصوصي هستند و بيشترين حضور مربوط به بخش ساخت و توليد به ميزان 50 درصد است كه اين امر بيانگر توجه خاص مديران اين سازمان‌ها و شركت‌ها به استقرار نظام‌هاي مديريت براي ارتقاي شاخص‌هاي عملكردي و افزايش توان رقابتي آنها است.
وي افزود: از محورهاي اصلي فعاليت سازمان مديريت صنعتي در سالهاي آينده ارتقاي گفتمان مسئوليت اجتماعي خواهد بود. از 446 سازمان و شركت در 10 دوره جايزه تعالي حضور يافته اند 68 سازمان و شركت در رده بنگاههاي بزرگ، 26 درصد در رده بنگاههاي متوسط و شش درصد در رده بنگاههاي كوچك هستند.
به گزارش معدن نيوز، علي كرمانشاه در دهمين همايش جايزه تعالي سازماني افزود: همچنين يك سازمان ديگر براي دريافت “تنديس سيمين” و پنج سازمان نيز براي “تنديس بلورين” حائز شرايط لازم شده‌اند.
وي اضافه كرد: سازمان‌ها و شركت‌هاي برتر كشور در بخش‌هاي ساخت و توليد، خدمات، سلامت، آموزش، عمومي و سازمان‌هاي كوچك نيز در اين همايش معرفي خواهند شد.
كرمانشاه گفت: سازمان‌ها با هر نوع فعاليت و ماموريت مي‌توانند با استقرار مدل تعالي سازماني و انجام خودارزيابي در فرايند جايزه شركت كنند.
وي افزود: هدف اصلي اين جايزه ايجاد فضاي تشويقي براي مديران سازمان‌ها و شركت‌هاست تا بتوانند در اين فضا، دستاوردها و موفقيت‌هاي سازماني خود را به مقايسه بگذارند.
وي با اشاره به شعار اصلي همايش در سال جاري گفت: تعالي سازماني آينده پايدار شعار امسال جايزه تعالي سازماني است و مفهوم پايداري از چند منظر مديريت راهبردي، مديريت نوآوري و مسئوليت اجتماعي مدنظر بوده است.
به گفته وي ارتقاي گفتمان مسئوليت اجتماعي از محورهاي اصلي فعاليت سازمان مديريت صنعتي در سالهاي آينده خواهد بود.
كرمانشاه گفت: بيش از 100 سازمان تقاضاي خود را براي سطوح مختلف در اين دوره از جايزه ارائه كرده‌اند كه پس از ارزيابي توسط 279 ارزياب، سازمان‌ها و شركت‌هاي برتر معرفي شدند.
مديرعامل سازمان مديريت صنعتي افزود: بر اين اساس سازمان يا شركتي كه بتواند بين 300 تا 450 امتياز را از مجموع يك هزار امتياز كسب كند به سطح “تقدير نامه براي تعالي” دست مي‌يابد.
وي گفت: سازمان يا شركتي كه بين 450 تا 550 امتياز كسب كند به سطح تنديس بلورين و با كسب امتياز بين 550 تا 650 به تنديس سيمين دست مي يابد. تنديس زرين نيز به سازمان‌ها و شركت‌هايي اعطا مي‌شود كه بيش از 650 امتياز كسب كنند.
وي اضافه كرد: دستيابي به امتيازهاي بالاي 450 (از حداكثر كسب يك هزار امتياز) براي سازمان‌ها و شركت‌هاي ايراني امري دشوار و مستلزم تلاش با روحيه جهادي است.
كرمانشاه گفت: بيش از نيمي از شركت كنندگان امسال جايزه تعالي سازماني از بخش خصوصي هستند و بيشترين حضور مربوط به بخش ساخت و توليد به ميزان 50 درصد است كه اين امر بيانگر توجه خاص مديران اين سازمان‌ها و شركت‌ها به استقرار نظام‌هاي مديريت براي ارتقاي شاخص‌هاي عملكردي و افزايش توان رقابتي آنها است.
وي افزود: از محورهاي اصلي فعاليت سازمان مديريت صنعتي در سالهاي آينده ارتقاي گفتمان مسئوليت اجتماعي خواهد بود. از 446 سازمان و شركت در 10 دوره جايزه تعالي حضور يافته اند 68 سازمان و شركت در رده بنگاههاي بزرگ، 26 درصد در رده بنگاههاي متوسط و شش درصد در رده بنگاههاي كوچك هستند.