رئيس هيات عامل ايدرو:
خودارزيابي، مهمترين اثر جايزه تعالي است
پايگاه خبري معدن نيوز-رييس هيات عامل سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران گفت: تعالي سازماني يعني رعايت حقوق ذينفعان ومشتري اين رضايت شغلي كاركنان است كه موجب تعالي بنگاه مي شود.
پايگاه خبري معدن نيوز-رييس هيات عامل سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران گفت: تعالي سازماني يعني رعايت حقوق ذينفعان ومشتري اين رضايت شغلي كاركنان است كه موجب تعالي بنگاه مي شود.
به گزارش معدن نيوز غلامرضا شافعي در دهمين همايش تعالي سازماني افزود: تاثير مهم اعطاي جايزه تعالي سازماني اين است كه خود سازمان هاي صنعتي و غير صنعتي خود را ارزيابي مي كنند.
شافعي افزود: اين خود ارزيابي، در 4 حوزه مهم استراتژي، عالي نيروي انساني، رهبري و تكنولوژي صورت مي گيرد و ارتقاي سازمان هاي توليدي و غيرتوليدي در اين 4 حوزه مورد ارزيابي قرار مي گيرد.
وي ادامه داد: دربين حوزه هاي يادشده، عامل نيروي انساني، رهبري و كاركنان يك سازمان اهميت بيشتري دارد و اگر شاغلين يك سازمان، مورد توجه جدي رهبي آن قرار بگيرند، سازمان و تك تك اعضاي آن تعالي مي يابند.
رييس ايدرو در ادامه با ذكر مثال هايي از قرآن كريم درخصوص عوامل تعالي افراد بيان داشت: مقوله تقوا كه در جاي جاي قرآن از جمله آياتي از سوره مائده و سوره بقره به آن اشاره شده و انفاق و بذل مال كه در حقيقت ايفاي مسئوليت اجتماعي سازمان ها است، حتي پيش از برپايي نماز مورد توجه قرار گرفته است.
شافعي بر اهميت رعايت حقوق مردم و ذي نفعان سازمان ها و بنگاه ها بعنوان مقوله مهم ديگر اشاره كرد و افزود: تعالي بنگاه بمعناي رعايت حقوق مشتريان، كاركنان و ذينفعان يك بنگاه است و اگر اين گروه ها رضايت نداشته باشند، تعالي رخ نمي دهد.
وي همچنين از لزوم رعايت حقوق دولت ياد كرد: دولت وظيفه دارد خدمات زيربنايي و غيرزيربنايي ارائه كند و اين امر با پرداخت ماليات امكان پذير است كه اگر بنگاه ها ماليات خود را پرداخت نكنند، دولت نيز نمي تواند خدمات لازم را ارائه كند.
معاون وزير صنعت، معدن و تجارت همچنين گفت: رعايت حقوق بانكها و بازپرداخت بموقع تعهدات و رعايت استانداردهاي كمي و كيفي محصولات و خدمات بنگاه ها و سازمانها از شرايط اساسي تعالي آنان بشمار مي رود.
گفتني است دهمين همايش تعالي سازماني امروز در محل سالن همايشهاي صداوسيما برگزار شد و شركت فولاد مباركه براي نخستين بار پس از يك دهه توانست تنديس زرين جايزه تعالي را از آن خود كند.
به گزارش معدن نيوز غلامرضا شافعي در دهمين همايش تعالي سازماني افزود: تاثير مهم اعطاي جايزه تعالي سازماني اين است كه خود سازمان هاي صنعتي و غير صنعتي خود را ارزيابي مي كنند.
شافعي افزود: اين خود ارزيابي، در 4 حوزه مهم استراتژي، عالي نيروي انساني، رهبري و تكنولوژي صورت مي گيرد و ارتقاي سازمان هاي توليدي و غيرتوليدي در اين 4 حوزه مورد ارزيابي قرار مي گيرد.
وي ادامه داد: دربين حوزه هاي يادشده، عامل نيروي انساني، رهبري و كاركنان يك سازمان اهميت بيشتري دارد و اگر شاغلين يك سازمان، مورد توجه جدي رهبي آن قرار بگيرند، سازمان و تك تك اعضاي آن تعالي مي يابند.
رييس ايدرو در ادامه با ذكر مثال هايي از قرآن كريم درخصوص عوامل تعالي افراد بيان داشت: مقوله تقوا كه در جاي جاي قرآن از جمله آياتي از سوره مائده و سوره بقره به آن اشاره شده و انفاق و بذل مال كه در حقيقت ايفاي مسئوليت اجتماعي سازمان ها است، حتي پيش از برپايي نماز مورد توجه قرار گرفته است.
شافعي بر اهميت رعايت حقوق مردم و ذي نفعان سازمان ها و بنگاه ها بعنوان مقوله مهم ديگر اشاره كرد و افزود: تعالي بنگاه بمعناي رعايت حقوق مشتريان، كاركنان و ذينفعان يك بنگاه است و اگر اين گروه ها رضايت نداشته باشند، تعالي رخ نمي دهد.
وي همچنين از لزوم رعايت حقوق دولت ياد كرد: دولت وظيفه دارد خدمات زيربنايي و غيرزيربنايي ارائه كند و اين امر با پرداخت ماليات امكان پذير است كه اگر بنگاه ها ماليات خود را پرداخت نكنند، دولت نيز نمي تواند خدمات لازم را ارائه كند.
معاون وزير صنعت، معدن و تجارت همچنين گفت: رعايت حقوق بانكها و بازپرداخت بموقع تعهدات و رعايت استانداردهاي كمي و كيفي محصولات و خدمات بنگاه ها و سازمانها از شرايط اساسي تعالي آنان بشمار مي رود.
گفتني است دهمين همايش تعالي سازماني امروز در محل سالن همايشهاي صداوسيما برگزار شد و شركت فولاد مباركه براي نخستين بار پس از يك دهه توانست تنديس زرين جايزه تعالي را از آن خود كند.