ايميدرو 220 هزار شغل مستقيم و غيرمستقيم ايجاد كرده است
خبرگزاري تخصصي معدن- سازمان توسعه ونوسازي معادن وصنايع معدني ايران (ايميدرو) در برنامه چهارم توسعه، براي 20 هزار نفر به طور مستقيم و 200 هزار نفر به طور غيرمستقيم اشتغال ايجاد كرده است.
خبرگزاري تخصصي معدن- سازمان توسعه ونوسازي معادن وصنايع معدني ايران (ايميدرو) در برنامه چهارم توسعه، براي 20 هزار نفر به طور مستقيم و 200 هزار نفر به طور غيرمستقيم اشتغال ايجاد كرده است.
به گزارش معدن نيوز غلامرضا نقره، معاون توسعه منابع انساني ايميدرو با بيان اين مطلب گفت: با توجه به 108 طرح پيشروي ايميدرو در برنامه پنجم توسعه، پيشبيني ميشود سالانه براي 5 هزار نفر اشتغال مستقيم ايجاد شود.
وي افزود: اين سازمان با تبديل وضعيت 23 هزار نفر از كاركنان پيمانكاري به «قرارداد معين» رتبه نخست را در تبديل وضعيت كاركنان پيمانكاري داشت و پيشبيني ميشود، همه افراد طي امسال «تبديل وضعيت» شوند.
معاون توسعه منابع انساني ايميدرو با اشاره به اقدامات ايميدرو در خصوص توانمندسازي معادن بخش خصوصي در برنامه چهارم توسعه تصريح كرد: جذب 2395 نفر دانشجويان مرتبط با بخش معدن شامل زمينشناسي، معدن و اكتشاف از طريق طرح «فاجد»، از جمله اين اقدامات بود كه 345 نفر پس از طي دوره 11 ماهه خود، در معادن باقي مانده و به عنوان نيروهاي متخصص، فعاليت خود را ادامه دادند.
وي افزود: برگزاري 1500دوره آموزش طي برنامه چهارم توسعه از ديگر اقدامات انجام شده براي معادن بخش خصوصي بود كه متعاقب آن، يك ميليون نفر ساعت دوره آموزشي اجرا شد.
بنابر اعلام روابط عمومي سازمان توسعه ونوسازي معادن وصنايع معدني ايران(ايميدرو)، نقره همچنين با اشاره به آموزش نيروي انساني به عنوان يكي از فعاليت هاي پيشروي اين سازمان اظهار داشت: همزمان با اجراي طرحهاي ايميدرو، نيروهاي مورد نياز آموزش مي بينند و اين روند، از طريق كميته آموزش و توسط مديران تخصصي سازمان نظارت مي شوند تا پس از راه اندازي، كارخانه ها با مشكل كمبود نيروي انساني مواجه نشوند.
به گزارش معدن نيوز غلامرضا نقره، معاون توسعه منابع انساني ايميدرو با بيان اين مطلب گفت: با توجه به 108 طرح پيشروي ايميدرو در برنامه پنجم توسعه، پيشبيني ميشود سالانه براي 5 هزار نفر اشتغال مستقيم ايجاد شود.
وي افزود: اين سازمان با تبديل وضعيت 23 هزار نفر از كاركنان پيمانكاري به «قرارداد معين» رتبه نخست را در تبديل وضعيت كاركنان پيمانكاري داشت و پيشبيني ميشود، همه افراد طي امسال «تبديل وضعيت» شوند.
معاون توسعه منابع انساني ايميدرو با اشاره به اقدامات ايميدرو در خصوص توانمندسازي معادن بخش خصوصي در برنامه چهارم توسعه تصريح كرد: جذب 2395 نفر دانشجويان مرتبط با بخش معدن شامل زمينشناسي، معدن و اكتشاف از طريق طرح «فاجد»، از جمله اين اقدامات بود كه 345 نفر پس از طي دوره 11 ماهه خود، در معادن باقي مانده و به عنوان نيروهاي متخصص، فعاليت خود را ادامه دادند.
وي افزود: برگزاري 1500دوره آموزش طي برنامه چهارم توسعه از ديگر اقدامات انجام شده براي معادن بخش خصوصي بود كه متعاقب آن، يك ميليون نفر ساعت دوره آموزشي اجرا شد.
بنابر اعلام روابط عمومي سازمان توسعه ونوسازي معادن وصنايع معدني ايران(ايميدرو)، نقره همچنين با اشاره به آموزش نيروي انساني به عنوان يكي از فعاليت هاي پيشروي اين سازمان اظهار داشت: همزمان با اجراي طرحهاي ايميدرو، نيروهاي مورد نياز آموزش مي بينند و اين روند، از طريق كميته آموزش و توسط مديران تخصصي سازمان نظارت مي شوند تا پس از راه اندازي، كارخانه ها با مشكل كمبود نيروي انساني مواجه نشوند.