اجراي طرح ارتقا بهره وري در صنايع غذايي در 60 واحد توليدي آذربايجان غربي

خبرگزاري تخصصي معدن- طرح ارتقاي بهره وري در صنايع غذايي به صورت پايلوت در 5 استان آذربايجان غربي و شرقي، مازندران ،خراسان رضوي و فارس در 600 بنگاه اقتصادي صنايع غذايي ايران اجرا مي شود.
به گزارش معدن نيوز ؛ اين طرح با اعتبار 6 ميليارد ريال براي حداقل 60واحد صنايع غذايي استان اجراخواهد شد كه در آن 50 درصد هزينه هاي مشاوره در پياده سازي فرآيند چرخه بهره وري يعني 100 ميليون ريال توسط اداره كل كار وامور اجتماعي استان به صورت يارانه اي در اختيار واحدها قرار مي گيرد ومابقي هزينه استقرار چرخه بهره وري نيز از طرف واحدهاپرداخت خواهد شد.
در همايش ارتقاي بهره وري در صنايع غذايي كه با حضور نمايندگان واحدهاي صنايع غذايي استان در اتاق بازرگاني و صنايع و معادن اروميه برگزارشد، معاون برنامه ريزي استاندار با اشاره به اينكه استعداد ،مهارت و توانمندي از جمله مهمترين عوامل موثردر بهره وري نيروي انساني است اظهارداشت : اميدواريم با آموزش وبكارگيري روشهاي پيشرفته و مناسب مديريتي ،ايجاد اشتغال پايدارو توسعه ظرفيتهاي توليدي، توسعه فرآيند كارآفريني وايجاد فرصتهاي جديد شغلي وسرانجام با بهبود بهره وري در صنايع غذايي چرخه رشد اقتصادي استان دچار تحول شگرفي شود.
“ديزج نژاد” با تاكيد براينكه اجراي قانون هدفمد سازي يارانه ها در كشور محرك مناسبي براي توجه وتوسعه بهره وري در واحدهاي توليدي است افزود: با اجراي اين طرح و هدفمندي تخصيص يارانه ها به واحدهاي توليدي ، شاهد پررنگ شدن نقش بهره وري در بنگاههاي اقتصادي استان باشيم.
معاون صنايع و امور اقتصادي سازمان صنايع و معادن استان نيز در اين همايش گفت: اداره نظارت و بهره وري سازمان به همراه كارشناسان مجرب خود مي تواند در افزايش بهره وري نيروي انساني، سرمايه و ساختارهاي مديريتي واحدهاي صنايع غذايي مشاركت نموده و اين شاخص ها را بهبود بخشد.
“فرخ زاده” افزود: زماني كه در واحدي توجه به بهره وري به ويژه در حوزه منابع انساني مد نظر باشد مي توان از حداكثر توان واحد براي رشد اقتصادي استفاده كرد و واحدهايي كه بتوانند از اين شرايط بهتر استفاده كنند در حوزه رقابت  مي توانند با حداكثر ظرفيت به توليد وارئه خدمات بپردازند.
وي يادآور شد: تعامل نزديك واحدها با سازمان صنايع و معادن، برگزاري دوره هاي تخصصي كارگروهها و همايش هاي آموزشي با حضور اساتيد فن بهره وري و كارآفريني و ايجاد ارتباط با مراكز دانشگاهي مرتبط با بهره وري مي تواند در ايجاد فضاي رقابتي براي تعالي واحدهاي  توليدي، تشويق آنها براي انجام عمليات خود ارزيابي و شناخت نقاط قوت و زمينه هاي قابل بهبود و همچنين دريافت جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني تاثير گذار باشد.